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【精神疾患から立ち直って大躍進】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2021-10-13 12:00:00

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【精神疾患から立ち直って大躍進】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88/

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昨日、あるお客様からお電話をいただきました。
５年ほど前に転職のための支援をさせていただいた方です。
「営業部長に昇進しました！」とのご報告でした。

もともとは関東地方の公立中学校の教師でした。
当時はまだ30代で、東京の中小企業に転職しました。
入社当時はバックヤードの事務関係でしたが、営業の表舞台に出たようですね。

彼については目覚ましい成果があったことを覚えています。
入社してから２か月ほどで、売上をなんと1.2倍以上にも増やしたのです。
いったいどうやって？



円滑に転職できたのは、ご提供した『自分カタログ』フォーマットがあったから。
これは自己掘り起しの完全体とも言える体系だてられた最強フォーマットです。
それを武器として転職活動を進め、私と出会ってから３か月で転職できました。

ピタリとマッチングできたのは６社目、ある装飾用品の小規模な会社です。
『自分カタログ』を手に取った社長さんから声がかかり、面接に行きました。
すぐに意気投合して、その場で「採用したい」と言われたそうです。

気になるのは「なぜ入社から短期間で一定の成果を出せたのか」ですね。
いったいどうして？
それにはもちろん、理由があります。



彼が一番心配していたのは、「企業でもやっていけるかどうか」ということ。
私の転職支援は、いわゆる履歴書や職務経歴書の『書類指導』のみではありません。
転職後の働き方や成長プロセスまで含めた、総合的な能力アップの支援も提供します。

「入社してすぐ、ある程度の業務に当事者として貢献することができる」
転職活動と並行して、そのレベルをめざした多面的な支援をしました。
主に次のような分野における能力開発も進めたのです。

・経営者の主義や理想を熟知する方法
・トラブルを未然に、また最小限に防ぐ方法
・短期間で円滑なコミュニケーションを構築する方法
・組織図を使ったビジネスシステムの理解法
・『見込み客』を『顧客』に変えていくための思考法
・ビジネス全般の基礎知識と実践シミュレーション



これは私が11年間に及んだ学校改革の中で築き上げてきたノウハウです。
何度も企業研修に参加して得た知識を、アレンジして改革に用いてきました。
11年分の足跡を４か月でたどっていただいたので、やや苦労されたかもしれません。

でも、その結果、入社してすぐに会社全体のシステムを構造的に理解できたのです。
配置された部署は営業の後方支援で、その存在理由と意義も把握できたそうです。
かくして彼は、自分が何を考え、何をなすべきかを決めることができたのでした。

「どうすれば営業担当の人たちが動きやすくなるだろうか？」

彼はその点にフォーカスして、いろいろな改善の提案をしてみたそうです。
気付けば入社2か月弱で、売上1.2倍超の成果を引き寄せることができたわけです。



私と出会った時、彼はある精神疾患で不安を強くしていました。
「自分の人生はもう終わってしまったのではないか」と・・・

しかしゴールを自ら設定し、プロセスを設計できたことで、自信を取り戻せたのです。
「選択と集中」により、余計なことに振り回されないよう無理な動作も排除しました。

悩みが続くのは、やるべきことが決められないためです。
やるべきことが決まらないのは、何らかの選択をしていないためです。
その選択は、客観的な状況把握なしには永久にもたらされないものです。

彼の場合、個別面談という小さな行動が大きな変化につながっていきました。
何か月も一人で悩んでいたことは、もったいない時間の浪費となっていたようです。
「はじめの一歩」があれば状況を変える可能性は生まれてくるということですね。



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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