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【「転職できない」という誤解７件（後）】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2021-10-10 12:00:00

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【「転職できない」という誤解７件（後）】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88/

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※10月9日（土）～10日（日）は出張のため東京不在となります。
　メール返信等が大幅に遅れる可能性がございますが、ご容赦くださいませ。
　帰宅は10日（日）の深夜、日付が変わる時間帯を予定しております。


個別面談をしていて「もったいないな・・・」と思うことがあります。
それは、多くの人がご自身の能力の半分も知らないことです。

自分の能力を知らないから、状況を打開する可能性にも気付けない。
そのため、こんな思い込みを持ってしまっています。

「教師だから企業には転職できない」
「もうこの年齢だから転職できない」
「専門知識がないから転職できない」

前回の記事では、こうした思い込みを解消するヒントをお届けしました。
ヒント７件のうち４件に触れました。
本日は残り３件について解説いたします。



５．もうこの年齢だから転職できない

本当は実力のある人が欲しいのに、なぜ年齢制限を設けるのか？
それは経営者が年齢相当の給与を支払う自信が持てないからです。
「売上を出して給与の差を自分でカバーします」と言えば済むことです。
ただし、それには根拠（知識・能力・経験）を示さねばなりません。
ここにおいて究極の自己掘り起しである『自分カタログ』がモノを言います。



６．よい求人が少ないから転職できない

これは言い訳であり、こうした発言をする人はほとんど行動していません。
せいぜい転職ナビに登録してネット検索しているくらいなものでしょう。
早期転職の鉄則は「同時に、多面的に、集中して行動する」ことです。
即戦力であることの証明資料を作成し、直接アプローチすればよいのです。
私は求人していなかった企業にもお客様を何人も転職させてきていますよ。



７．専門知識がないから転職できない

採用条件に専門経験を謳っている企業がありますが、現実的には無意味です。
本当のスペシャリストは人口全体の５％程度、しかも企業文化はさまざまです。
得意分野がすぐに自社でも通用するなどとは、経営者も思っていません。
結局は入社後に研修もしくは実技指導が必要となることを知っています。
スペシャリストかどうかではなく、会社に貢献できるかどうかを見極めます。



前回の記事につづき、残り３件の思い込みについてお話ししました。
あらゆる報道が無意味に転職のマイナスイメージを高めているように思います。
しかしもはや、現実の社会では「生涯一社」の時代は終わっています。

どんな経営者でも、「現状に満足する」ということはありません。
それなのによい人材との出会いについては効果的な方法を知らないでいます。
こちらからアプローチすれば、出会いの場を創り出すことは可能なのです。

募集のない会社にさえアプローチできる方法があります。
『自分カタログ』を作成・発送し、＜人材との出会い＞として気付いていただく。
「なかったはずのチャンス開拓」は、あなた自身の手で創り出せるのです。



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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