「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【効果的な「変化」の語り方】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2021-09-26 12:30:00

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【効果的な「変化」の語り方】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※9月末でご契約が満了となる方はご継続の有無につきご連絡ください。


※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
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日頃の悩みを解消できる、即効性の高いヒントやノウハウが満載です。
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※本日は出張業務のため、メール返信が遅くなります。
　何卒ご容赦くださいませ。


この夏に転職したお客様から、近況のお知らせをいただきました。
「知らなかったことが多くて驚きの連続です！」とのことでした。
とても充実しているようで安堵しました。

私がお渡しするものは 『変化』 です。
その中でも、こうした変化（転職）は一番大きなタイプのものとなります。
でも、『変化』 は大きなものばかりとは限りません。

日々の面談では、「小さな一歩」とも言える 『変化』 を持ち帰る先生もいます。
しかしこの「小さな一歩」が、のちに大きな 『変化』 をもたらす基盤なのです。
本日はその事例をいくつか書き記してみます。



『変化』 を語る際、私は次の構文をお勧めしています。

「ＡをＢすることで、ＣをＤすることができた」

なぜなら、成功の因果関係を簡潔にすべて含めることができるからです。
この書き方に従って、お客様の変化を例示してみますね。


＜変化の事例１＞
職務適性と能力適性を診断することで、教師を辞めるか続けるか決めることができた。

＜変化の事例２＞
人間力を診断することで、児童生徒との関係悪化の原因を特定できた。

＜変化の事例３＞
経営者リサーチの方法を知ることで、面接に呼ばれる転職書類を作ることができた。

＜変化の事例４＞
業務マネジメントのあり方を診断することで、多忙感の原因を特定・排除できた。

＜変化の事例５＞
正しい相談先と関連法規を知ることで、パワハラ上司を完全に黙らせることができた。



端から見れば、どれも「小さな一歩」かもしれません。
しかし、ご本人にとっては大きな解決やステップアップへのスタートとなります。
面談ではこうしたお話を主として進めていくこととなります。

ご相談者には、教師を辞めたくない人も少なくありません。
どうすればうまく続けていくことができるのかをコーチングしていきます。
ほんの少しの気付きが、業務改善の手がかりとなることも多いですね。

同じ悩みをいつまでも抱え続けている・・・
そんな人はぜひ個別面談をお試しください。
必ず何かしらの気付きを見つけられるはずですよ。

お問い合わせはこちらからどうぞ。
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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
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※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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