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済み済み【教師にありがちな自己投資の勘違い】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2015-09-23 11:00:00

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【教師にありがちな自己投資の勘違い】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。



世間ではシルバーウィークとかで大きな連休のようですね。
私も月曜日に半休をいただいて、曼珠沙華で有名な埼玉県の巾着田に行きました。
時には息抜き・ガス抜きをしないと、仕事の効率も落ちてしまいますからね。

さて本日は、教師にありがちな自己投資のまちがいについてお話しします。
同じような失敗をしないよう、よく読んで気を付けてくださいね。


＜１．なぜ自己投資するのですか？＞

自己投資に励む人には、２通りのパターンがあります。

一つは自己成長と自己実現のためにセミナーや書籍、有料プログラムなどを活用する人。
もう一つは自己満足と自己陶酔に金をかけ、学びを体得できずに投資を繰り返す人。

どちらがまちがったパターンか、もうお分かりですね。

この両者を分けるのは、いったいどんな違いなのでしょうか。
私はその両方のパターンの人々をたくさん見てきましたが、実に大きな違いがあるものです。

前者は将来的な目標が明確で、そこに到達するプロセスを仮定して行動しています。
ですから具体的な技術のレベルアップを考え、何ができるようになりたいかが明確です。
現状と目標レベルとのギャップを正確に把握しており、それを埋めるために投資します。

後者は目標や目的が不明確で、「勉強すればデキル人になれる」と思い込んでいる人。
特定のセミナーに何度も足を運んでは、高揚感を味わうだけで満足して帰宅します。
その場限りの高揚感なので、翌日には燃え尽き症候群のように行動がストップ・・・・。
セミナー講師にうまく乗せられているだけで、実は何一つ身になってはいないのです。

では、自己投資に失敗する人の特徴をいくつか確認してみましょう。


＜２．どんな改善が必要ですか？＞

・「ここに来れば新しい刺激と学びが得られる」と考え、セミナー講師に頼り切っている
・「何かに取り組んでいないと将来が不安だから」と言って、明確な理由もなく参加している
・特定のセミナーに参加し続けることが、成長できていない証しであることに気付いていない
・勉強すること自体に価値を求めてしまい、現実的な改善行動につながっていない
・その場限りの高揚感で満足してしまい、セミナー講師と別れた途端に心の火が消える

他にもいろんな失敗パターンがあるかもしれませんね・・・・。
しかし、こうした人々に共通する失敗理由はただ一つ。

「自分の成長を他人任せにしていて、ぶら下がり型の行動パターンになっている」こと。

残念ですが、これでは浪費（時間×料金×労力）と言うよりほかありません。
セミナーや何かのプログラムにお金を払っても、身に着くものはないでしょう。

もちろん、『無料だから参加する』などと考えている人は論外です。
「自分の成長なんてタナボタでもいいんだ」と言っているようなものですね。
半永久的に＜使えない人＞のまま、何の成長も得られないでしょう。

まず、自己投資は「自己」のための「投資」であることを理解することです。
セミナー等に参加する時は、なぜ投資するか考え、計画的に利用しましょう。

主催者側の儲けに終わらせることなく、確実な自分の成長につなげてください。
成長するためにお金を払う「投資」なのであり、一時の快楽のためではないのですから。

次に、その「投資」の結果であるリターン（回収できるもの）を明確にしましょう。
どんな知識をゲットして、一人でどんな行動ができるようになりたいのか？
これが大切です。

「ここに来れば、＜何か＞が手に入ると思いました」

これは完全な『ぶら下がり思考』ですね。
自分自身の成長を本気で考える人なら、口には出さない言葉です。

せっかく参加するのなら、「今日は〇〇をゲットするぞ！」と決めてから出かけましょう。


＜３．これは避けたい＞

低料金の講座では意識の高い人が少ないので、よい人脈・よい出会いにはつながりにくいです。
講師が毎度同じようなトークしかできないようなら、その講師から学べるのは『無成長』です。
有名講師に高料金を払うことを『ステータス』と感じたら、その時点で成長はおしまいです。


＜４．いつ行動するべきか？＞

自己投資ですから、義務ではありませんので、いつでもいいと思います。
あなたが「成長したい」とか「現状を変えたい」と思った時が、あなたのタイミングです。


＜５．私が見た「ダメ」な人＞

起業後の約１年間、私はあるセミナーのスタッフを務めていました。
ここで感じたのは、「成長しない人は、いつも受け身である」と言うことです。
そうならないよう、どんな行動につながる知識が欲しいのかを決めてから参加してください。


＜６．今の自分に必要なことは？＞

望む未来と現在とのギャップは明確ですか？
「社会人基礎力」（経済産業省）だけでも、12件もの成長目標がありますね。
あなたには今どんな成長が必要なのか、他の人に説明できますか？

自分の強み、そして足りていないものを整理しておきたいですね。
面談ではその整理のしかたと対策をお教えします。
なかなか自分のチカラを整理できない方は、私と一緒に計画を立てましょう。
http://t-career.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/



【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）日本テレビ「ザ・世界仰天ニュース！」でコメントや解説を提供
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントや解説を提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@officemuteki.com
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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