「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

済み【悩みの正体は何ですか？】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2015-09-12 11:00:00

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【悩みの正体は何ですか？】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/


本日は、今までのお客様から聞こえてきた声をもとに、悩みの内容を整理していただきます。


＜１．あなたを悩ませている理由は？＞

お客様からはさまざまな悩みが届けられています。
あなたの中では、明確に整理ができていますか？

・自分ばかり、上司から面倒な仕事を割り振られている
・先輩や同僚から、しつこく嫌がらせを受けている
・特定の上司から、人格を否定されるような激しい暴言を受けている
・頭のおかしなモンスターペアレントから、いわれなき猛攻撃を受けている。

・ムダな業務が重なり合い、処理の時間が追い付かないため深夜の帰宅となる
・本業に集中する時間が取れないため自宅残業で明け方まで事務処理している
・校務の割り当てが不平等で、自分ばかり休日出勤を余儀なくされている
・予定外の会議や打ち合わせにいきなり呼ばれ、計画通りに仕事が進まない

・生徒たちから暴言や反発が続いており、生徒指導に自信が持てなくなった
・上司から強権的な生徒指導を求められたが、自分には、そのような指導はできない
・教科の指導力や授業力に自信が持てず、教師に向いていないと気付いてしまった
・経験のない種目で部活動の顧問を持たされ、その対応で精神的にも肉体的にも苦痛である

・私立学校に勤めているが、急な給与削減や業務負担増など、学校の末路に不安がある
・自分の身の回りで「勧奨退職」が始まったため、この学校の破産は近いと感じている
・定年退職が迫っているが、そののち何をして生活費を手に入れればよいか考えられない
・あまりにも時代の変化が激しく、教育現場で働き続ける自信が持てなくなった

他にもさまざまなお話を聞いてきましたが、複合的な悩みを持つ方が多いと感じます。
中には簡単な相談で解決できるケースもありましたが・・・・。
漠然とした不安のまま放置せず、理由をきちんと書き出してみると解決策が見えてきますよ。


＜２．どんな解決が必要ですか？＞

悩みの内容が整理できたら、具体的な解決策を求める前に、やるべきことがあります。
それは今後の方向性を選択していくことです。
それを決めない限り、適切な解決策そのものを選択できなくなるからです。

（１）「現職を継続する」と決断する
業務が破綻したり遅延したりする理由を突き止め、その対策を講じていきます。

（２）「他校に転任する」と決断する（主に私学への転職）
教師としての知識と経験・能力を魅力的にアピールする書類作成が必要となります。

（３）「企業に転職する」と決断する
教職で得た能力を企業向けにアピールできる書類作成が必要で、特に難しい作業となります。

（４）「独立して起業する」と決断する
ビジネスシステムのつくり方とマーケティングの実践について学んでおく必要があります。

現状の問題解決には、こうした４つの方向性があります。
それぞれの方向性によって、対策は全く違うものとなりますよね。
私はそのすべてにおいて自らの経験を持っているため、適切な指南を提供できます。

また、大きな４つの方向性はありますが、一人ひとり原因や環境によって対策は変化します。
あなたがいくらネット検索しても、適切な対策が見つからないのはそのためです。
抱えている悩み・環境・状況が違うため、理由も対策も、普遍的なものが存在しないのです。

自分専用にカスタマイズされたロードマップが必要であり、その提供者は限られています。
転職エージェントやハローワークでは、教職の内容を理解してもらうには困難を極めます。
あなたの悩みの本質が理解されず、本当に幸せになれる方法とは違う指導となることもあります。

教職経験者でない限り、教職の悩みの本質はなかなか分かりにくい現実があるからです。


＜３．この記事を読んでいる理由は？＞

ごく簡単に質問します。
あなたは何を求めてこの記事を読んでいますか？
悩みの内容整理ですか？　解決策を求めてですか？　現実をあきらめるためですか？


＜４．あなたに必要な方策は？＞

いきなり解決策を求めても、混乱するばかりです。
まずは先ほどの４つの方向性について考えてみてください。


＜５．解決を先延ばしにできますか？＞

緊急性はいかがでしょうか。
私のお客様には、すでにうつ病にかかってしまっていたケースも少なくありません。
切迫している度合いも人それぞれ、その図り方はご存じですか？


＜６．どんな方策が適切ですか？＞

あなたには悩みを整理するための的確な「診断」が必要ですか？
それとも、方向性を整理するための的確な「ノウハウ」が必要ですか？
あるいは解決策をカスタマイズするための、的確な「相談」が必要でしょうか？
私はそのすべてにおいて、知識・経験・ノウハウ・ツールを持っています。


＜ご提案です＞
自分を追いつめてしまって、すでに精神疾患になってから相談に見える方もいます。
そのたびに、「ああ、もう少しだけ早く出会っていれば」と申し訳なく思います。
私の存在が知られていなかったばかりに、チャンスを失わせてしまったと反省するのです。

ひとたび精神疾患にかかると、早くても数年、長ければ一生をかけて治療することに。。。
不安を処理しきれなくなっている方は、一刻も早くご相談くださいね。

お問い合わせフォームからご連絡ください。
問題が悪化しないうちに解決することを、強くオススメします。
http://t-career.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/



【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）日本テレビ「ザ・世界仰天ニュース！」でコメントや解説を提供
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントや解説を提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
（映像）http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@officemuteki.com
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ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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