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【教師の転職－公的サービスの限界】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2021-05-06 13:30:00

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【教師の転職－公的サービスの限界】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


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2012年、私がハローワークの指導員から受けた軽蔑の言葉・・・

「教師は休みも多いし給料もいいし、続けた方がいいんじゃないの？」
「あ～、本当に学校の先生は世間知らずで困るんだよねぇ（笑）」
「あなたは大先生なんだから、どうせ企業のことなんかわからないでしょ？」

複数の指導員が、元教師と聞いただけで見下したような態度をとりました。
まるで「教師は社会で使い物にならないよ」と言わんばかりの反応でした。

もちろん、とても情熱があって親身になってくれた指導員もいましたよ。
（私の場合、残念ながら一人しか出会えませんでしたが・・・）

キャリア指導に情熱と使命感を燃やす方、そして収入だけが目的の片手間指導員。
土地柄かもしれませんが、両者のギャップが大きかったのは残念でした。

私自身がキャリアの専門家になって知ることとなったのですが・・・
彼らの多くはもともと大企業の人事課上がり（定年退職者）。

キャリアカウンセリングではなく、研修構築などを仕事としていた人々です。
何より懸念すべきは「社畜」の生き方を選択してきた人が多いことです。
異業種を見下す癖のある人が目立ってしまうのは、仕方がないのかもしれません。

キャリアの専門家も増えつつありますが、まだまだ不足しているように感じます。
できれば総職員の過半数を取ってほしいところです。
抜本的な改革が進むまでは、私はハローワークに期待を寄せられません。



結局はほとんどの指導員から「塾でいいんじゃない？」と言われて落胆。
「日本の教育全体にかかわりたい」と言っても、取り合ってもらえませんでした。
ただ一人の指導員を除いては。

そんなハローワークですが、実は便利なサービスも提供しています。
自宅のパソコンで活用できる「ハローワークインターネットサービス」です。
希望条件を指定すると、それに合致した企業を抽出できるしくみ。
http://president.jp/articles/-/20598

条件を絞り込みすぎると探索不可になってしまいますが、かなり使えます。
ただ、ハローワークは無料で求人登録できるので、粗悪な案件も増えやすいですね。
ブラックかどうかについては、冷静かつ客観的な観察力・研究ノウハウが必要です。

ハローワークの限界は、なかなか「これだ！」というマッチングができないこと。
指導員の力量にもよりますが、そもそも粗悪な案件が多く混ざり過ぎだと思います。
条件や組織風土の良い企業の案件は、発表から３時間もすれば「売り切れ」です。

試しに1か月間、何回も通ってみてください。
いつも同じ求職者がいて、毎度、レンタルパソコンとにらめっこしています。
それだけ理想の転職は難しい現実がハローワークにはあるのでしょうね。

良い案件を探す前に、まずは優れた指導員を探し出す。
これを実現できるかどうかで、プロセスがかなり大きく変わると思います。
でも、教職の悩みまで理解してもらえるとは考えないでくださいね。



もう一つ、利用者の多いのが転職エージェントですが、私は信用しません。
もちろん全部がダメだということはありませんが、背景的な問題が理由です。
ただし、企業の特徴に関する情報を端的に収集しやすい特徴はあります。

日本の中小企業は約420万社、大企業は約1.3万社。
転職エージェントに掲載されているのはおよそ１万社で、全体の0.2％程度。
とても高い広告料（月80万～120万円前後）を取られるので、多くは大企業です。


基本的に私は大企業への転職活動をお客様にお勧めしていません。
派閥争いや固着した風土、昇格・増収が見込めない、そもそも狭き門などなど。
はっきり言って役所や公立学校の組織的な弱点よりも不利益が目立つのです。

広告料を取る以上、マッチングが重視されにくい側面も気になります。
当然のように高い広告料を払っている企業への口入れが優先されていくからです。

求職者の事情やマッチングに重点が置かれているわけではありません。
エージェントたちの言うマッチングとは、ただの「勤務条件」でしかありません。

転職エージェントについては便利さもある半面、こんな情報も聞こえています。
http://tensimcua.com/revos/
業者によって差は大きいようですが、一般論として知っておく価値はありますね。

ただし個人の発している情報ですので、まるまる鵜呑みにしなくてもよいと思います。
もし相性のいいエージェントと出会えるのなら、それはそれでアリですね。
私は特にお勧めはしませんが・・・（なにしろ半年間も放置されたので）

気を付けていただきたいのは、例文通りに書類を書かないこと。
「その他大勢」として埋もれてしまうのが目に見えているからです。
利用するのなら、他の応募者との差別化をしっかり考えてくださいね。

私がご提供している『世界最強の転職の武器』。
転職を視野に入れている方には、ぜひそのパワーを知ってほしいと思います。
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＜お知らせ＞-----------------

※５月からは教師力向上、業務能力向上のための講座も開講いたします。
教職を極めていきたい方は本講座をご活用いただけましたら幸いです。
＜教職を極めたいあなたをサポート＞『教職救世塾』
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※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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