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【教師の悩みあれこれ】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2021-01-09 13:10:00

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【教師の悩みあれこれ】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※コロナ禍の収束まで個別面談が無料です
　悩みは放置していると拡大化・複合化していきます。
　小さいうちに駆逐しましょう。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88/

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この仕事を始めて丸６年になります。
いまだに教師の職務環境が改善されているという実感が持てません。

過重な業務負担、パワハラや職員室いじめ、モンスターペアレント。
これらはすでに学校とかかわりのない人々にも知られることとなりました。
しかし改善に向けた実効性ある施策は何一つ取られていないと言えるでしょう。

教育界に自浄作用が働いていないことが最大の原因ではありますが・・・
現場では対処しきれない、あまりにも多くの問題があることも事実です。

外部からの支援やテコ入れ、時には強制力ある改善が必要だと考えています。
先生方が安心して働ける職場に変わりない限り、理想的な教育は実践できません。
実際に、私のもとにはさまざまな種類のご相談が届きます。



１．職場に安心感が持てない

・因習や前例踏襲主義により、職員室で何かと責め立てられる
・モンスター親に狙われてしまい、公私の区別なく攻撃を受けている
・特定の上司から嫌がらせやパワハラを受けている
・人格否定に等しい叱責が繰り返される
・財政的に厳しく吸収合併や身売りを心配すべき私学も多い


２．人間関係で困惑している

・誰かに何かを相談しても、「あなたの問題」と片付けらてれしまう
・職員室でいじめに遭っており、味方が一人も見つからない
・同僚が次々と精神疾患を発病、休職・転職してしまう
・特定の保護者の集団から敵視されてしまっている
・職場で浮いてしまう理由がわからない
・どんなに真剣に働いても職員室で評価されず落ち込む
・特定のベテランの言いなりにならないと排除される
・衆目の中で頭ごなしに怒鳴られたり叱られたりする
・職員室が無機質で、人間関係としての交流を感じることができない
・努力のプロセスも作り上げた成果もなかなか認めてもらえない


３．変化や成長を実感できない

・毎日がルーチンワークの連続で終わってしまう
・毎年毎年同じ校務分掌ばかりやらされて、ちっとも能力を拡充できない
・いつも簡単かつ軽微な作業ばかり押し付けられ、成長する機会がない
・「変わりたい」と思う気持ちだけが空回りする毎日である
・理想の教師像を胸に抱いているが、自分には無理だと思い込んでいる
・自分が世の中の役に立っているという確信が持てない
・今のまま定年を迎えても、社会に貢献したとは言えないような気がする
・ときどき「役立たず」「邪魔だ」とののしられることがある
・自分がこの社会に存在している理由がわからない
・自分の存在は職場にとって迷惑だと思っている



いかがでしょうか。
きっと、どれか一つはあなたにも該当したのではありませんか？

勘違いや思い込みを解消していただくのが私の仕事です。
また、あなた独自の持ち味を発見し、その活かし方を伝えることも職責です。
ここで必要なのは、あなた自身によるあなた自身の「承認」だと確信します。

ですから、以下の流れを作り上げていくことをご提案しています。



１．職場に安心感が持てない
　　⇒勤め続ける価値のある職場か、また、あなた自身の適性はどうか。
　　　客観的に「勤続か転職か」の答えを導き出すノウハウをご提供します。
　　　その具体的な手法についても体系的に指南しています。


２．人間関係で困惑している
　　⇒あなた自身に問題があるわけではないことを証明します。
　　　知識・能力・経験を正当かつ客観的に評価する方法をお教えします。
　　　もちろん強みの強化と弱みの克服法もご提案しています。


３．変化や成長を実感できない
　　⇒もともと人は自分自身の成長や発展には気づきにくいものです。
　　　やみくもに「貢献しよう」と考えても空回りしてしまうのは当然です。
　　　正当な能力確認法と自己評価の仕方を伝授します。



私がお客様のために常々考えていることは、以上の流れで構成されています。
特に個別面談では、この流れを生み出すことを意識しています。
元教師のキャリア指導者として、それを実現できる立場ですから。

自分自身の隠れた才能を発見することもできますよ。
人から言われなければ気付けない能力も、実は思いのほか多いのです。

自らブレーキを掛けたりあきらめたりすれば、そこであなたの進化は終わり。
これはとても大きな機会損失へとつながっていきます。
私はそうした機会損失を防止することに支援の重点を置いています。



☆ブラック学校診断はこちら
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（お知らせ）-----------------


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
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※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話またはZOOM等）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　お問い合わせはこちら
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（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
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ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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