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【あなたの存在価値を知る方法】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2021-01-07 14:00:00

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【あなたの存在価値を知る方法】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


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私たちはお互いがお互いの大切な存在であり、他人とは交換不能です。
等しく公平に存在の重みを感じ合い、分かち合っています。

まずこの事実に気付いてください。

きっとあなたのご家庭も同じではないかと思います。
誰もが同じ存在の重みを持っていて、一人も欠けてはならないはずです。
少なくとも家族にとってあなたの存在は、世界に唯一の光であるはずです。

ひるがえって、あなたの職場ではいかがでしょうか。
今日はあなたに、「自分の存在価値を知る方法」をお教えします。



ちなみに、『存在価値』ではなく『存在意義』は、自分で決めるべきものです。
私が言う『存在価値』とは、あなたの市場価値、すなわち社会的評価です。

狭義では勤務先での、広義では社会貢献としての、あなた自身が持つ価値です。
『存在価値』は評価されるものであり、自分で考える『存在意義』とは違います。

その『存在価値』を端的に知る方法があります。
次の質問を自分自身に問うてみればよいのです。



「この職場に自分がいなくても、代わりになる人はいるだろうか？」

もし何人もいるようなら、まだまだ自分の能力が発揮しきれていないということ。
活動効率を上げたり、活動機会を手に入れたり、知識を増強したりすべきです。

「今すぐ自分がいなくなったら、周囲が困ってしまう」と思うなら大丈夫。
あなたの知識・能力・経験が職場で役に立っている証拠です。
今まで通り、仕事を丁寧に考えていけばよいでしょう。

ただし・・・
自分の意思に反して「こき使われている」状態なら、喜ぶべきではありません。
それは成長が停止したまま、無為に作業用の駒として扱われているだけですから。



自分のめざす高みに近づくための仕事が与えられている。
人としての働く喜びを享受できている。
自分の成果を感謝して受け取り、役立ててくれる人がいる。

こうした状況になければ、どんなに忙しくても『存在意義』は持てません。

自ら『存在意義』を感じられない職場なら、『存在価値』も生じにくいはず。
なぜなら、「あなたでなくてもよい」仕事ばかり回されているはずだからです。

自分の持ち味を活かせる職場かどうか。
また、そうした仕事が適切に与えられているかどうか。
時々は確認をしておきたいものですね。



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－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


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　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
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・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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