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【ゴールとスタートの勘違い】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2021-01-03 12:00:00

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【ゴールとスタートの勘違い】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※コロナ禍の収束まで個別面談が無料です
　悩みは放置していると拡大化・複合化していきます。
　小さいうちに駆逐しましょう。
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転職を考える際、ついついまちがえやすいことがあります。
それは『ゴールの設定』です。

転職の成功（入社）をゴールと勘違いする人が、意外なほどたくさんいます。

これは大きなまちがいであり、大変危険な新生活を作り出してしまうことでしょう。
入社は通過点、あるいは数あるスタート地点の一つと捉えたいものです。

なぜそう言うのか？



入社するまでの期間において、調査と自己開発を進めておいてほしいからです。
企業なら、業界の動向の研究、経営理念、社風などの文化・風土について。
学校なら、建学の精神、教育理念と実践内容、校風などの文化・風土ですね。

転職が決まった時点で「成功した！」と考えてしまうのは危険です。
そこからがスタートだと考え、転職後の活動に必要な能力を育てましょう。

特に、業界の未来予測とその対応プランが組織にあるかどうかが問題です。
「何も見えていない」組織に属すると、『将来プラン』が台無しになりますよ。
個人としての「末永く活躍できる持ち味スキル」は絶対に不可欠なのです。



理想とする○○年後の自分の生き方。
そして、今現在の自分の生き方。
両者のギャップを埋めていく「能力開発」を意図しておきましょう。

その方法がわからない。
組織の文化・風土の見抜き方がわからない。

そんな時には声をおかけください。
コロナ禍が一定の収束を見せるまで、初回面談を無料でご提供しています。
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※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
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（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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