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【※集中７※　学校の余裕と将来性】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2015-07-10 11:00:00

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【※集中７※　学校の余裕と将来性】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。

いつもありがとうございます。

「職員室がいつもギスギスしていて居心地が悪い」

あなたの職場に『余裕』はありますか？

※おかげ様で昨日、このメール講座も200本目を迎えました。
　日頃のご購読に心より感謝を申し上げます。
　そのお礼として特別なプレゼントを企画していますので、どうぞお楽しみに。


＜ブログ・メール講座　連動集中企画＞
解説「教師を続けるべきかやめるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』」

昨年末に公開したチェックシートの項目をもとに、集中講座をお届けしています。
本日は集中講座の７本目『学校の余裕と将来性』です。


▽　私の職場には、物事に冷静に向き合い、問題解決を着実に進められる余裕がある


職員室のキャパシティは、学校全体のナレッジ（＝教員の知の集合）から生まれます。
したがって、管理職の『人材育成』に関する姿勢がストレートに影響します。
ただし、学校経営の健全化、または学事運営の円滑化についてです。

そのキャパシティを抑圧する要素は、主に５つあります。

１．人材に乏しく、集合知が十分な強さを発揮していない
２．教員の知財を高める（増やす）ための資材・機材が不足している
３．人材育成に十分な資金を投資できる財務余力がない
４．ＯＪＴやＯｆｆ－ＪＴに必要な時間を確保できていない
５．学校経営の強化に必要な情報を確保するシステムとインフラを持っていない

明言しておきます。
もしこれが私学なら、そして上記５件がそろってしまっていたら・・・・。
もう、その学校に将来性はないと断言します。

もしあなたが私学にお勤めで、上記５件がそろっているようでしたら・・・・。
今日から他校転任・企業転職を視野に入れて活動を始めてください。

理由ですか？
今述べた通り、その学校に将来性がないからです。

「何を始めればよいのか？」

わからないようでしたら、ご遠慮なくご相談ください。
何をすべきか、メールでお伝えいたします。
メール：info@officemuteki.com


学校は非営利団体。
だから経営や収益を口にするのははばかられる。
そんな『きれいごと』を本気で口にしているような理事長・校長は、学校をつぶす人です。

『余裕』のない学校は、生徒指導に集中できる環境とは言えません。
だからこそ、在校生や保護者の信頼も薄れていくことが想定できます。
そうなれば新入生の獲得にも、連鎖的な悪影響が発生します。

これは私自身が経験してきた、厳然たる事実であり、変えようのない現実です。

改善の方法は次の通りです。

ア、経営革新に必要な人材を確保するか、人材育成を達成する
イ、教員の『知』の強化を図り、『智』に変えていく
ウ、人材育成（教員研修）を最優先として、投資を強化する
エ、能力強化に安心して向き合えるよう、教員の持つ時間をマネジメントする
オ、人材育成に必要な情報を収集し、その情報を全教員に共有させる

あなたの勤務する学校では、どこまで実現されているでしょうか。
このうち、一つも取り組んでいない学校なら、いずれ吸収合併か倒産が現実化します。
言い換えれば、あなたの努力もむなしく、あなたは職場を失うのです。

そこで、いつも通り最後に一つ、重要な質問です。


『あなたが今すぐ学校側（経営陣）に進言すべき内容は何ですか？』

無役の教員と言えども、学校経営に目を向けないのは、危険であり無謀なことなのです。
雇用の継続的確保に向けて、間に合ううちに提言を重ねていきましょう。
（それが無理なら職場を移るよりほか手はありません）

どうか、今日もあなたにとって、よい一日でありますように。


【近日公開！】
昨日、メール講座が通算200本となりました！
これを記念して、新企画を準備中です。
現職・転任・転職・起業・・・・その方向付けを整理できます。
発表まで、今しばらくの間お待ちくださいね。


【テレビと対談動画の映像あります】
・フジテレビ「ノンストップ！」にコメントや解説を提供しています。
・金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/


メール講座の読者様限定でご提供している『自己開発ワークシート』もご活用ください。
　http://t-career.jimdo.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
　（閲覧パスワード：skytree）
　「答え合わせ面談」のお申し込みをお待ちしております。


※転職時の後悔をどうやってなくしていくか・・・・。
　その秘訣は「自分をどこまで掘り起こしておくか」、つまり準備の深さです。
http://t-career.jimdo.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%81%AE%E6%AD%A6%E5%99%A8/
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（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@officemuteki.com


－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）

ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@officemuteki.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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