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【どう思わせるべきか】「教師の転職相談室」メール講座 配信時刻：2015-06-14 11:00:00 前のメールマガジン | 次のメールマガジン: 【どう思わせるべきか】「教師の転職相談室」メール講座

こんにちは！
「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。

いつもありがとうございます。

□　減給・減俸・賞与カットされたくない
□　役職を剥奪されたくない
□　担当部署から外されたくない
□　遠く離れた職場に左遷されたくない
□　正規契約を解除されて非常勤にされたくない
□　リストラの名目で職を奪われたくない

こうした人事査定のマイナス評価を避けるため、あなたにできることは何ですか？
毎年繰り返してマイナス人事の名簿に掲載されるのを避けるためには？

「査定する側も人間」

査定する人（上長）も、「情」や「感情」で最終的な決断を下しています。
その心に『あなたをこの職場から失いたくない』と思わせるフックが必要です。
また、『あなたのご家族のことが気になって仕方ない』と思わせるフックも必要です。

それには、ご本人によるセルフバリアの構築が不可欠なのです。

昨晩、《組織における生き残り力を測定する》重要なチェックシートを公開しました。
『転職力・定着力チェックシート』の「第２章」です。
実際に人事担当者が使用している査定シートを元に作成したものです。

・あなたが職場組織にとって絶対に必要な人物であることを、どのように証明しますか？
・あなたを失うことが組織や自分への痛手になると、どのようにして上長に思わせますか？
・あなたとあなたの家族が大事な存在だと、どのようにして上長に思わせますか？
・あなたを悲しませることは自分にとっても痛手だと、どのようにして上長に思わせますか？

「これならまちがいない」と言える要素・手法・対策は何ですか？
どうすれば、マイナス人事の犠牲とならずに済みますか？

加速する競争時代、成果主義による人事査定を導入されたら、あなたは生き残れますか？
新チェックシートでは、日常的に気を付けるべき項目を、一挙に50件お伝えしています。

公開ページ：http://t-career.jimdo.com/%E6%9C%9F%E9%96%93%E9%99%90%E5%AE%9A/

ダウンロードしたファイルを開く際、パスワードが必要です。
閲覧パスワードは「第１章」の時と同じ、「messiah」です。
（第１章・第２章ともに共通パスワード）

最後に一つ、質問です。

「組織にとって、あなたの存在が重要である理由を明確に提示できますか？」

チェックシートで自分の立ち位置を確認のうえ、この質問にお答えください。
明日までに、一日でまとめることはできるでしょうか。

あなた自身が自分で説明できないなら、他の誰にも『あなたの必要性』は説明できません。
残念ですが、それが現実なのです。

（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

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　連絡先メール：info@officemuteki.com

－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）

ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@officemuteki.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/

【私の使命】
年間100名を超える教師の自殺をゼロにすることをめざします。
公表値だけで年間数千名とも言われる精神疾患休職教員を毎年半減させることをめざします。
先生方が安心して、自分らしく働くための能力開発をサポートしていきます。
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