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済み【落とし穴を避けよ！】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2015-06-04 11:00:00

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【落とし穴を避けよ！】「教師の転職相談室」メール講座

こんにちは！
「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。

ただいまチェックシート第２章の編集にとりかかっています。
発表まで、しばらくの間お待ちくださいね。

本日は昨日の宿題の答え合わせです。


＜落とし穴を避ける術＞

昨日は転職活動における典型的な落とし穴について解説しました。


１．自己棚卸しを独断で行ってしまい、正しい方法となっていない
↓
２．正しくない書類のまま選考に応募し、面接にも進めなくなる
↓
３．求人側とのミスマッチに気付かず、誤った選択をし続ける
↓
４．採用選考でうまくいかず、自己嫌悪の渦の中に沈んでいく
↓
５．失意の中で転職活動をあきらめてしまい、終生アルバイトでも仕方ないとあきらめる


こんなマイナススパイラルでしたね。
一度『負』のループにハマってしまうと、そこから脱け出すのは、一人では無理です。
第三者の支援や助言がない限り、客観性を保つことができなくなるからです。

それではさっそく答え合わせをしておきましょう。
転職活動の落とし穴を避けるには、次の手順が必要となります。


１．分野・職種などの方向性を定めること
２．最終期限となる日付を確定し、各作業のスケジュールを決めること
３．その期間に必要となる、転職活動に関わる予算案を作成すること
４．転職ツール（一つは道具類、もう一つは『自己カタログ』）を用意すること
５．求人情報の収集・比較・精査
６．紹介の可能性を持つ人脈の整理
７．表面化していない人材ニーズの可能性をも探し出す
８．応募先の選別と決定
９．応募書類と『自己カタログ』の発送
１０.面接のシミュレーション

この順序で、しかも一つも欠けることなく、短期間で確実に準備することが大切です。
短期決戦で結果を出せないとするならば、そこには必ず何かしらの原因があります。
その状態で転職活動を繰り返しても、永久に望み通りの転職はできません。

『一番強い者ではなく、一番準備した者が勝つ』

これは転職活動の奥義であり、王道であり、真理でもあります。
「学歴と実績だけ」などという浅い書類では、相手にされることはないでしょう。
もし受容されたとすれば深い考えのない求人であり、後々、問題が発生する可能性もあります。

あなたに必要なのは、『雇用主の立場に立った合格ノウハウ』なのです。
自己主張や自己顕示欲でできた書類は、鼻につくだけで説得力がありません。

転職活動の流れはシンプルです。
『準備　⇒　行動　⇒　応募　⇒　面接　⇒　判断　⇒　就職』です。
この流れにおいて、『準備』が全体のうち８割を占めるのだとお考えください。
（そのくらいでないと、まちがいなく『落とし穴』にハマります）


私は、これを実現するための手法を持っています。
いわば「道に迷わないための標識役」となって、ご相談に応えているのです。
時には危険回避のため、信号機の役割を果たすことも考えています。

さて、いかがでしたか？
あなたの転職活動（またはその構想）は安全なものでしたか？
もしまだ「落とし穴」がイメージできないとするならば、大変危険な状態ですね。

最後に一つ、質問です。

「あなたの転職活動・・・・落とし穴に向かってはいませんか？」

※新チェックシートは『落とし穴』を回避するための無料教材です
　http://t-career.jimdo.com/%E6%9C%9F%E9%96%93%E9%99%90%E5%AE%9A/



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）

ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@officemuteki.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
年間100名を超える教師の自殺をゼロにすることをめざします。
公表値だけで年間数千名とも言われる精神疾患休職教員を毎年半減させることをめざします。
先生方が安心して、自分らしく働くための能力開発をサポートしていきます。

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