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【悩むより見極めが先】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-06-21 13:30:00

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【悩むより見極めが先】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


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　悪しからずご寛恕くださいませ。

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ここ数年、「教育界はブラックだ」との評価が世間では定着してしまいました。
2007年以来、精神疾患による休職教員は毎年5,000人レベルで推移しています。
（公立の小中高のみの数値）
いまだに改善の兆しを見ることはできていません。

「教師を辞めたい」と考える先生は年ごとに増えてきました。
理由は大きく分けて二つ考えられます。

▽自分が教師に向いていなかったと考えている
▽物理的な業務負担や精神的な圧迫・被害が限度を超えている

「自分が教師に向いていなかった」と考える人にも二通りあります。
（１）本当は適職だが、特定の理由によって勘違いしている
（２）考えている通り、職務適性が教職に向いていなかった



もちろん（１）の場合、転職は誤った判断であり問題解決が適切な対応です。
過去にそうした先生と多く出会ており、ご指南を重ねてきています。

理由はまさに多種多様・・・
モンスターペアレントやパワハラはじめ、多くは自分以外が原因です。

反対に（２）の場合、精神面を悪化させないために、転職も視野に入ります。
このケースでは精神疾患ギリギリの状態となっている方が多いのが特徴です。
現実には、限界を超えてしまってから上司や専門家に相談なさる方が多いです。



「教職が向いていない」と感じる理由は人によって違います。
他者のケースが参考にならない場合も多く、長期間、悩みを抱え続けます。
その多くはまだ教職に馴染みきれない若手の先生方のようです。

教師として「ベテラン」と呼ばれるまでには、約10年ほどかかります。
（３サイクルの学年担当を経験したあたりですね）
勤続年数の浅い方の退職が多く、教育界全体の将来が心配なところです。

やめたい理由でよく耳にするのが「心休まる時間がない」というもの。
授業の他に、教材研究、採点、部活動、校務分掌、成績処理などの事務作業。
加えて今年は防疫や分散授業、行事の改変による負担なども降りかかっています。

深夜の残業や部活動の休日出勤、問題への対処など、従前の仕事も戻ってきます。
さらにはモンスターペアレントの問題も減少せず、滅入ってしまうのも当然です。



教職の継続か転職かについては、悩むのではなく、見極めが大切です。
精神的な圧迫を強く感じているなら、一時的な休職も視野に入れましょう。

考える時間も取れないまま悩みを抱え続けることが一番危険です。
悪くすると、ある日突然、ベッドから起き上がれなくなってしまう可能性もあります。
一日も早く信頼できる上長や専門家などにご相談なさることをお勧めします。

転職をお考えの方は、職場で相談してもあまり意味はないように思います。
なぜなら職員室にはほとんど転職経験者がいないからです。
知らないことには答えようがありませんからね。

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無料で利用できるものも20件以上そろえていますので、ぜひご活用ください。
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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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