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【助けてもらえる「はたらき方」】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻:2015-05-15 17:20:00

【助けてもらえる「はたらき方」】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは!
「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。


いつもご購読まことにありがとうございます。
本日は140本目のメール講座のお届けです。
配信ミスでふだんより遅い時間となってしまい、大変失礼いたしました。

今月下旬には新しいチェックシートを公開する予定です。
メール講座をお読みの皆様に、優先してご連絡を差し上げます。

ただいま【第1章 「はたらく」ということ】の設問を連載中です。
ぜひ専用のノートを用意して、ご自分なりの回答を蓄積してくださいね。


☆☆☆ 昨日の復習 ☆☆☆

昨日は<設問8-成長できる「はたらき方」>をお届けしました。
目標はストレッチ(やや背伸び)で。
このスタンスが継続的な成長を促します。

4つの設問について、自分自身で安心できる回答になりましたか?

成長しないことは単なる「停止・停滞」を意味するのではありません。
相対的には『後退・退化』を意味します。
なぜなら、他の人々が日々「成長・進化」していくからです。

「成長・進化」と言うと大げさに聞こえますが、そんなに難しく考える必要はありません。
昨日できなかったことが、今日は一つだけできるようになった。
昨日知らなかったことが、今日は一つの知識となった。
それだけでも、立派な「成長・進化」と言えますよね。


☆☆☆ 本日の設問 ☆☆☆

次の条件で点数を計算してください。
 ⇒ いつもできる 2点 / 時々できる 1点 / いつもできない 0点

もし半分以上の点にならなければ、キャリアは不安定(将来が不安)だと言えるでしょう。


【第1章 「はたらく」ということ】

<設問9-助けてもらえる「はたらき方」>

1.周囲に電話中の先生がいたら、大きな声や音を立てないように気を配っていますか?

2.他の先生に仕事を預ける時、きちんと出来上がりのイメージを伝えていますか?

3.何かを人に頼むとき、その人が費やす時間と労力を正確に把握できていますか?

4.言われた仕事だけでなく、受け渡し後に必要となる相手の確認作業まで考えていますか?


以上、あなたが「職場の皆様から助けてもらえる」人物かどうかを確認しました。
今日の設問で何を確認したか、ご理解いただけていますか?

簡潔にまとめると、相手の立場に立ち、相手の労力まで計算して動いているかどうか。
すなわち、日常的に「気配りができているかどうか」を確かめたのです。

『返報性』という言葉をご存じのことと思います。
人は、人からされたことをお返ししようと考える傾向があります。
お世話になれば恩返ししようと思い、嫌がらせされれば仕返ししようと考えるのです。

満点は2点×4問の8点です。
5点以上とれない場合、『職場で煙たがられている可能性がある』と言えます。


人間関係や仕事のつながりを考える時、最も重要なことは次の一文で表現できます。

「与えられたければ、先に与えよ」

利己主義を徹底的に排し、利他的な精神で思考・行動する人だけが人々から救われるのです。
人間関係がうまくいかない場合、こうした意識を持っているかどうか、再確認が必要です。

人々の協力を得るために、あなたにはどんな自己改革が必要でしょうか。
その方法を答えることはできますか?

教職であれ、企業人であれ、「一人の人間としてどうあるべきか」は生き方の基本です。
人間関係に悩む時は、原因と対策を1時間以内で探索できる方法があります。
答え合わせの面談はこちらからご連絡ください。
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http://t-career.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/


『答えは自分自身の中に眠っている』

ご存じですか?
これはキャリア開発の基本であり、王道であり、唯一の真実でもあります。
世の中には、眠っているはずの自分の答えに、定年まで気付かない人がたくさんいます。
あなたもその一人となっていないでしょうか。
今日の設問で不安が生じたとしたら、お早目にご相談くださいね。

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本日も最後までお読みくださり、まことにありがとうございました。



(以下、事務的なご連絡です)------------------------------------


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 連絡先メール:info@officemuteki.com


-「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント-
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント☆
  藤井 秀一(ふじいひでかず)

NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

-近未来教育変革研究所-
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【私の使命】
年間100名を超える教師の自殺をゼロにすることをめざします。
公表値だけで年間数千名とも言われる精神疾患休職教員を毎年半減させることをめざします。
先生方が安心して、自分らしく働くための能力開発をサポートしていきます。

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