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【具体的な相談内容が知りたい！ 藤井先生にインタビュー】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-04-20 18:00:00

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【具体的な相談内容が知りたい！ 藤井先生にインタビュー】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


☆本日は久保田アシスタントの記事をお届けいたします

※個別面談はただいま電話またはZOOMに限らせていただいております。
　悪しからずご寛恕くださいませ。

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こんにちは、「教師の転職相談室」アシスタントの久保田早奏です。
先日、藤井先生にインタビューをさせてもらいました。
私の気になっていたことをぶつけてみました！

＜具体的な相談内容が知りたい！ 藤井先生にインタビュー＞

聞いてみないとわからないこと、やっぱり多いんですね！



くぼた：
藤井先生、藤井先生！
今日はちょっとインタビューさせてください！！

藤井：
はい、どうぞ笑

くぼた：
「教師の転職相談室」には、色々なメニューがありますよね？
実際には、どんなご相談が多いんですか？

藤井：
１位　教師を辞めたい
２位　職場の人間関係
３位　生徒との関係改善

圧倒的に「辞めたい」が多いですね。
次に、「職場の大人との人間関係」。
子どもとは普通に接することができるけど、職員室に戻るとダメという先生もいましたね。
３位は、生徒に反発されるとか、授業を聞いてもらえないとか。
「子どもとの関係を改善したい」という相談です。

くぼた：
そうなんですね。私も現役のとき、この３つの悩みは切実でした；

藤井：
このトップ３が、相談の約８割を占めますよ。

くぼた：
へー！８割ですか？
あ、ちなみになんですが！　少数派の相談としてはどんなものがありました？



藤井：
そうですね・・・「転職活動のスーツについて教えてください」かな。
それで、お客様にご自身のスーツの写真を撮って送ってもらったんですが。
それが面接には適さないものだったんですよ。
だからアドバイスさせていただきましたよ。
一緒にお店まで購入をしに行ったこともあります。

くぼた：
わ、自分の常識が世の常識じゃなかったってこと、よくありますよね！
気づけなかったら転職にも不利ですもんね。

藤井：
それから、
「他の先生方が残業している中、先に帰る時の帰り方を教えてください」とか。

くぼた：
え！　どうすればいいんですか？

藤井：
元気に大きな声で「お先に失礼しま～す！」って言って帰ればいいだけですよ笑

くぼた：
そ、そうか！　ドキドキしちゃいますけど・・・。
遠慮は無用ですね！

藤井：
あとは「離婚相談」なんてのもありましたよ。
客観的な意見が欲しいからと。



くぼた：
わ、もう「教師のなんでも相談室」じゃないですか笑
でも、離婚専門のアドバイザーのお知り合いがいらっしゃいましたよね。
先生は人脈が広いから、様々な方面の専門家への橋渡しもできるし☆
ほんとに「なんでも」相談室ですね！

藤井：
そうですね笑　「子育て相談」も得意だけれど、ほら、僕は男だから・・・
ママたちには「男に何がわかるんだ！！」と厳しい目で見られがちなんだけれど。
僕の講座や講演で話を聴いてもらうと、参加したママたちから、
「藤井先生って意外と子育てのことわかってるんですね」ってよく言ってもらえますよ笑
息子が８歳の時に妻を亡くして、片親のまま子育てしてきましたからねぇ。

くぼた：
あ、「子育て」って言えば！　「ＮＰＯ親心支援協会」の理事もされてましたよね。
教員時代に保護者からいつも相談を受けていた経験もあるし。
子育て全般のお悩み解決は得意ですもんね☆
いつもありがとうございます！！



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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