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【職員室でつらい思いをしている先生方へ】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-04-17 12:00:00

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【職員室でつらい思いをしている先生方へ】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


☆本日は久保田アシスタントが記事をお届けいたします。

※個別面談はただいま電話またはZOOMに限らせていただいております。
　悪しからずご寛恕くださいませ。

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こんにちは、「教師の転職相談室」アシスタントの久保田早奏です。
今日は、私の友達の話を紹介させてください。

私の友達は、この３月まで幼稚園で臨時職員として働いていました。
担任ではありません。
下のお子さんがよく病気になって保育園を休みがちだったこともあり、
休みを取りやすい、先生方を支援する職に就きました。

雑用メインですが、子どもと関われる仕事です。
いつも子どもたちの成長を身近に感じ、楽しい毎日を過ごしていました。

彼女も私と同じ、元小学校教諭。２人のお子さんのママです。
出産後、教職から離れたものの、下の子がもう少し大きくなったら幼稚園で担任をする！
そんな将来を想像しながら働いていました。

ただ、しばらく経つと、幼稚園の問題点が見えてきたそうです。
職員も保護者も、その問題点に気づいていながら
「言ってもしょうがないよね」「教育委員会に訴えてもムダ」とあきらめている・・・
小学校前の、大切な子どもたちの３年間なのに！！
彼女は行き場のない想いを抱えるようになりました。



フルタイム勤務で、小学生の息子さんには寂しい思いをさせることも多かったようです。
それでも、彼はいつもママを応援していました。
「ママは幼稚園のお仕事が大好きなんだよね！」と。
いつしかそんな息子さんの言葉に即答できなくなっていったそうです。

そして、一番つらかったのは、先生のストレスが立場の弱い方へ流れていくことでした。
多忙な中で、命をがりがりと削る音が聞こえてくるような先生方の努力と苦労。
それを理解しているからこその葛藤がありました。

しかし。
対立構造ができた、悪口・陰口でいっぱいの職場。
相手の言動に常に1つ1つ目を光らせて、少しでも気に入らないことがあれば、
子どもたちを放ったまま他のクラスに行き、事を大きくして告げ口する。
保育とは関係のない悪口に夢中になり、子どもたちを見ていない。
身勝手な正義のぶつかり合いの中で生じる子どものような大人のいじめ。

見かねて、表面上だけは大人の対応ができないか提案したこともありました。
仲を取り持てないかと、余計なことをしてしまったこともありました。

皆が皆、先生としての最低限の人間性を保てず、幼稚すぎるいがみ合い。
そんな人間関係が、保育にも影響していることにどうしても耐えられなくなり・・・
それが、態度や行動にも出てしまっていたと思う。
彼女は後にそう振り返っていました。



想像してください。
担任でもない雑用の立場で、しかも一番年下。
なのに生意気。

無視、悪口、はやしたて。
仕事を与えない、その時の気分で指示を変える、子どもたちの前で怒鳴る。
彼女への当て付けで子どもに当たる、彼女の息子へ向けた脅しをほのめかすetc

先生たちのストレスは、一気に彼女に流れ込みました。

彼女は、自分が悪いんだとしばらく我慢していました。

でも―――。



そして。
その話を聞いた私は「なぬ！？」と怒り、すぐに藤井先生を紹介した次第です。

「こう言われたらこう言い返す」「こうされたらこう行動する」。
藤井先生から、１つ１つ対応のしかたを教えてもらった彼女。
また、ラピュタの「バルス」の呪文のような、いざ！という時の対処も伝授してもらい。
それらがお守りとなり、病まずに任期まで勤めることができました。

そして、続けてキャリア相談も藤井先生の元で受けました。
彼女は今月から、コロナ対応に忙しくしながらも新しい職場で生き生き働いています。


彼女の例のように、自分の身と精神を守ることはとても大事です。
そのためのポイントは３つ！

＜事例から知る　今すぐ取るべき３つの行動＞
１．我慢しない！　（本当にあなたが悪いんですか？）
２．誰かに相談する　（できれば解決方法をよく知っている専門家に）
３．対処のしかたを知る　（知っているだけで心持ちが全然違う！）

もし、つらい思いを長年抱え続けているならば。
今の職場で働き続けることが最善なのか。本当にこの職しかないのか。

根本から自身の生き方を考え直すことも必要だと思います。



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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