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【ステークホルダー確認でリスク回避】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-03-25 12:00:00

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【ステークホルダー確認でリスク回避】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


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３月末でご契約が終わる方は継続の有無についてご連絡ください。
面談をご利用されなかった月数分は無条件で延長いただけます。


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子どもたちの問題行動の陰にある食生活の問題や解決案をご提供します。
講師は食育・栄養のプロである管理栄養士の先生です。
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昨日はTALIS2018の追加発表についてご紹介しました。
https://ameblo.jp/pcc-fujii/entry-12584432021.html

日本の教師の自己重要感が低下している理由・・・
そこには学校外の要素も絡んでいると考えることができます。
この問題を解明・解決していくには、ステークホルダーの把握が欠かせません。

ステークホルダーとは一般的に「利害関係者」と和訳されている要素です。
目に見えている範囲にとどまらず、行動によって影響が及ぶすべての人々を言います。
一例として修学旅行のステークホルダーを考えてみましょう。

すぐ思い浮かぶのは生徒、教師、保護者、旅行会社、交通機関の社員、ホテル従業員。
しかし実際には移動・滞在先の自治体、警察・消防、業者、住民、医療機関なども・・・
つまり「やり取りや迷惑が発生し得るすべての人々」と考えることができます。



校外とのトラブルが生じるのは、こうしたステークホルダーを意識できていない時。
言い換えれば「校外への迷惑が想定されていなかった内容」が圧倒的に多いはず。
想定外のクレームが届く多くのケースがこのような背景を持っているわけです。

こうした想定外のクレームは先生方に「新しい想定外の業務」をもたらします。
謝罪や事後処理、作業の手戻り、善後策の策定、組織図の改編などなど。
しかも、校外からさんざん悪態をつかれるというオマケ付きです。

こうなれば疲労感のみならず、仕事が増えて組織的に混乱するのは自明の理。
それも迅速な解決と修正を求められますから、意欲も体力も減退するのが当たり前。
さらに言えば、その混乱の中で新たな事案が発生する危険性さえ考えられます。



もともと日本の学校は教師が取り組むべきではない業務も山積みです。
そのうえこんな対応を迫られ続けていれば、自己重要感が低下するのは当然です。
しかしこうした因果関係については指摘する人物をなかなか見かけません。

私は教職時代からこの点についての心配を重ね続けてきました。
自分自身に対してもそうですが、教育界全体について案じ続けていたのです。
ただ、どうやってこの現実を日本中の教師に伝えるべきか方法を知りませんでした。

もちろん学校リスクはステークホルダーだけが問題なのではありません。
あらゆるマネジメントの不整合や危機管理手法の不在が影響しています。
この原点とも言える問題を解消しなければ、教師の勤労環境の改善は望めません。



こうした考えのもと、私はずっと悩み続けてきました。
「どうすればもっと先生方が働き甲斐を持てるのか」と。
そして「どうすればもっと先生方の負担をなくしていくことができるのか」と。

独立起業から７年かけて考案を重ねてきたのが『学校リスク管理研修』です。
そしてその意志を共有してもらえる人を増やす『学校リスク管理士養成講座』です。
社会や世情の変化に応じて、この２講座は拡大・深化させるべきだと考えています。

「学校で発生するあらゆる問題や禍根の原因を断ち切っていく」

この信念のもと、さらに有意義な内容へと昇華させていきたいと思っています。
講座について、ご要望やご質問またご意見などいただけましたら幸甚と存じます。
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「起業・副業したいけれど、何を学んで何から手を付ければよいかわからない」
ワークの実践を通してビジネスづくりを基盤づくりから進めていただきます。
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※一回で基礎基本を一通り手に入れていただける講座をご提供しています。
以下、ご自身のお悩み解消に使えるノウハウがあるかどうか探してみてください。

☆4月11日（土）10:00～12:00
【食で変わる子どもの人生！　子どもをつなぐ食育講座】
管理栄養士の喜多野直子先生を講師にお招きしています！
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☆4月11日（土）15:00～18:00
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☆4月19日（土）15:00～17:00（＋懇親会）
リスク管理【学校リスク管理研修】（座学特化形式）
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第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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