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済み【あなたは相対評価で見られています】「教師の転職相談室」メール講座
配信時刻:2020-01-29 12:00:00
- 【あなたは相対評価で見られています】「教師の転職相談室」メール講座
こんにちは!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
※危機回避【学校リスク勉強会】
今回は訴訟沙汰を回避する方策と、訴訟発生時の対応について整理します。
2020年2月1日(土)「学校の訴訟沙汰~予防・初動・対応」
会場:東京都千代田区神田小川町3-2-10 三光ビル4階
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-お詫び-
2月2日(日)午後から5日(水)夕刻まで自衛隊仙台駐屯地まで出張いたします。
この間、連絡がつきにくくなりますが、何卒ご了承のほどお願い申し上げます。
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ぜひ覚えておいてほしいことがあります。
それは、就職活動では必ずしも能力の高い人が勝つわけではないということ。
準備を深め、柔軟な思考と行動ができるかどうかにかかっています。
「力のある者が勝つのではない 準備に勝つ者が就職に勝つのである」
わが師、白根陸夫先生から教わった鉄則です。
(NPO日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会理事長)
確実にキャリアアップ転職を実現するためには、誤解を持たないことが肝要。
以下、ご確認をお願いいたします。
<ダメなパターン>
自己認識を独断・自己流で行い、採用選考に臨む
⇒ 求人側とのミスマッチ ⇒ 連続して不採用 ⇒ 失意
☆何を求められているのかがカギ☆
・人材評価は相対評価(求職者同士あるいは現在在籍者との相対比較)
・経営者が何を求めているのかを徹底確認
・独断的な自己認識では、採用選考に勝つことができません
<どうすればよいのか?>
・自分自身のウリと売り込み方法を確実にすることが大切
・思い込みで自分にダメ出しをしないこと(←一番多いまちがい)
・妥協点や許容範囲をどこまで緩和できるか、あらかじめ決めておくこと
・「どんな人が必要なのか」と経営者の立場で考える
競合する求職者たちに勝つには、準備を深めておくことが最も重要です。
マーケティング(売り込み)プランを作り込んでおくということです。
狭い常識や自分の都合だけにとらわれず、柔軟な姿勢を維持しましょう。
【設問】
1.自分の能力を職務の範囲(教職)だけに絞って探していませんか?
少年時代にまでさかのぼってウリとなる材料を考えましょう。
2.思い込みから思考や行動に制限をかけてしまっていませんか?
あなたが自分を縛り付けている誤った思い込みを確認しておきましょう。
3.「自己流は事故流」と理解していますか?
自己流で転職準備している人の多くが「その他大勢」の仲間入りをしています。
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※一回で基礎基本を一通り手に入れていただける講座をご提供しています。
以下、ご自身のお悩み解消に使えるノウハウがあるかどうか探してみてください。
☆ 2月 22日(土)15:00~18:00
指導力向上【生徒指導コーチング・マスター講座】
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☆2月29日(土)/4月19日(土)15:00~17:00+懇親会
リスク管理【学校リスク管理研修】(座学特化形式)
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☆3月20日(金祝)16時00分~18時00分
生徒募集【生き残りを確実化できる私学-生徒募集の仕組みづくり講座】
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☆3月29日(日)+30日(月)15時00分~18時30分
修了認定付き【学校リスク管理士養成講座】(ワーク体験形式)
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教職全般について基礎的な心構えや取り組みが集約された本となっています。
第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。
<あなたに知ってもらいたいこと>
-教師の転職相談室からのメッセージ-
1.必ずしも教師を続けるべきとは限りません
2.必ずしも転職が最良の判断とも限りません
3.転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
4.教職はやり直せても人生のやり直しはできません
(以下、事務的なご連絡です)------------------------------------
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-「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント-
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー/エグゼクティブ・コーチ☆
藤井 秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー
-近未来教育変革研究所-
Mobile 090-4422-3038
メール info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ http://t-career.jimdo.com/
ブログ http://ameblo.jp/pcc-fujii/
【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。
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