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済み【「幸せな新年度」を実現するために】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-01-14 12:00:00

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【「幸せな新年度」を実現するために】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※危機回避【学校リスク勉強会】
学校トラブルはマスコミも注目する、社会的影響の大きなスキャンダル。
訴訟沙汰を回避する方策と、訴訟発生時の対応について整理します。
2020年2月1日（土）「学校の訴訟沙汰～予防・初動・対応」

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「３月で退職して、４月からは新天地で自分らしく働きたい」

そう思いながら、転職活動に全然取り組む余裕がない状態となっていませんか？
最も必要なのは「転職活動に取り組む行動を始めるぞ」と決めることです。
これを決めない限り、いつまでもスタートを切ることができませんので。

気にしておいていただきたいのは・・・
「行動しなければ見えてこないことが多い」という現実です。
実感できないというレベルではなく、実際に見えてこないことが多いのです。

私のお客様にも今年度末での転職をめざして行動を始めた方々が複数います。
活動前の想像とは違う現実に、どなたも一度は驚かれます。
しかし行動の蓄積が集積されると相乗効果を生むため、加速的に理解が深まります。



短期決戦の活動で注意しておきたいことは２つ。
一つは「無理をして一度に行動しすぎない」ということ。
もう一つは「焦って不確かな情報に飛びつかない」ということです。

慌てて急速に行動すると、一つ一つの作業において精度が低くなりがちです。
丁寧かつテンポよく進めていくことが大事であり、早ければよいわけではありません。
経営者の要望に応えられない書類となれば、活動そのものの意味がなくなります。

焦って不確かな情報に飛びつくと、本筋を外して体裁ばかりにこだわることに。
特にネット上には嘘つきがあふれているので、警戒心も必要です。
軽薄な売り文句ではなく、会社・経営者とその顧客への価値提供を提案しましょう。



何度も申し上げておりますが、転職活動は『セルフマーケティング』です。
ですから「自己紹介」ではなく「自己ＰＲ」となる書類を作成しなければなりません。
書類の添削をしていると、この点に心配を抱くケースが多いです。

経営者を納得させるには最低でも３つの要素が必要です。
「なぜやるのか」、「何をやるのか」、「どうやるのか」の3つです。
その会社に入って何をしたいのか、どんな貢献ができるのかを明示してください。

さらに、マッチングできていることを決定的に強く証明する方法があります。
それは経営者の人格・理念・方針を正確につかみ取り、深い共感を示すことです。
「○○だから、あなたの下で働きたい」とメッセージを添えればよいのです。
（↑記載する内容が正確でない場合は逆効果となるので要注意）



「ずいぶんあっさりと書いてくれたなぁ」

そう思われるかもしれませんが、転職活動で実際に準備する内容はこれだけです。
『セルフマーケティング』を理解できれば、さほど難しい内容ではありません。
しかし、私は作業中のお客様からよくこんな不安の声をいただきます。

「藤井先生、自分一人では正しくやりきる自信が持てません！」
私の返事は決まっていつも同じです。

「心配は無用です、そのために個別面談があるのですから」
私の質問に答えていただくだけで、自然に書くべきことは決まっていきます。
だいたいどなたも１～２週間に１回の面談でその修正や見直しを反復しています。



年明けのこの時期、多くいただく新規のご相談はこんな内容です。

「もう年度替わりでの転職は無理ですよね？」

率直に申し上げれば、この返事しかありません。
「動けば可能性は生み出せますが、動かなければ可能性はゼロのままです」
この言葉は真実であり、その真実をご自分の現実とした方がこれまでもいるのです。

先日の記事でも書きましたが、２～３月は緊急の募集も発生しやすい時期です。
動かなければ可能性はゼロなのですから、動いた方が「お得」に決まっています。

また、記事ではお見せできないのですが、特別な飛び道具もお渡ししています。
特殊な履歴書と職務経歴書、そして圧倒的な説得力を持つ『自分カタログ』です。

「一人ではできない」心配なんて、行動すればきちんと解決されていくものです。
出会うべき専門家、使うべきツール、売り込むべき相手さえ正しければ。
『将来』という名の人生は、拾うものではなく自ら作り出すべきものなのです。



※一回で基礎基本を一通り手に入れていただける講座をご提供しています。
以下、ご自身のお悩み解消に使えるノウハウがあるかどうか探してみてください。

☆ 2月 22日（土）15:00～18:00
指導力向上【生徒指導コーチング・マスター講座】
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☆2月29日（土）／4月19日（土）15:00～17:00＋懇親会
リスク管理【学校リスク管理研修】（座学特化形式）
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☆3月29日（日）＋30日（月）15時00分～18時30分
修了認定付き【学校リスク管理士養成講座】（ワーク体験形式）
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☆ただいま構築中
生徒募集【生き残りを確実化できる私学－生徒募集の仕組みづくり講座】
近日公開予定です。


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「本当の自分はどこへ行き、何をしたいのか？」
自分の中に眠っている真の願望と、それを実現するプロセスを明らかにできます。
転職後の日常業務までも見据えた準備を可能にします。
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※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
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※教師からの転職について留意点を解説
『教職論 (MINERVAはじめて学ぶ教職 2) 』
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教職全般について基礎的な心構えや取り組みが集約された本となっています。
第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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