「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【学校リスク勉強会を開催しました！】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2019-12-08 15:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【学校リスク勉強会を開催しました！】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※【教師の転職実現講座】2020年1月4日開催
　適職診断・あなたが悪くない理由・企業勤務の特徴・転職活動の注意点など・・・
　あなたの「次の人生づくり」に必要な素材をパッケージングした講座です。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E8%AC%9B%E5%BA%A7/


※「欲しい情報アンケート」（無料面談付き）～12月31日で受付が終了します
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88/


----------------------------

東京はスッキリ晴れ渡り、過ごしやすい陽気となりました。
さて、とても寒かった昨日の夕方、『学校リスク勉強会』を開催しました。
（詳細はこちら↓）
https://www.hoikuryoku.net/%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF%E5%8B%89%E5%BC%B7%E4%BC%9A/

【学校リスク管理士】養成講座の認定を受けた方々にご参加いただきました。
テ－マは「児童生徒への処罰を考える～教育法令との矛盾はないか」。
児童生徒への懲戒における法的な矛盾点、学校が問われる違法性など学習しました。

世間でも学校での懲戒や校則、体罰などについて喧しく論じられていますよね。
最高裁の判例などを点検し、勤務校でも発生し得る事態を想定しての話し合い。
どこまでが合法でどこからが違法なのか、線引きの難しさを強く実感しました。



公立学校は公共団体的な位置づけでありながら、行政手続法の枠外となっています。
（参考）総務省『行政手続法Ｑ＆Ａ』
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/gyoukan/kanri/tetsuzukihou/faq.html#Q02
⇒Ｑ２の回答をご参照ください
そうは言っても、教師だから児童生徒を好き勝手に処分してよいわけではありません。

体罰や暴言などの人権侵害については教員も一般社会と同様の処罰を受けます。
特に公立学校では教員への行政処分もあり得るわけで、その点にも注意が必要です。
（⇒ 行政への信頼を失墜させる行為、また違法行為等は懲戒や訓告の対象となる）
私立学校はもともと行政機関としての性質を持たないため、刑法・民法が基本です。

過去の裁判では校長の裁量権の範囲（の逸脱）や職員会議の意義も語られました。
すでに学校の校則や規程が最優先される時代ではなくなっています。
学校教育法施行規則にはこうあります。

　第四十八条　小学校には、設置者の定めるところにより、校長の職務の円滑な執行に
　資するため、職員会議を置くことができる。
　２　職員会議は、校長が主宰する。

つまり職員会議は設置の義務がなく、意思決定の最高機関でもないということです。
この点は意外と知られていないような気がします。



2020年4月には、「児童虐待の防止等に関する法律」が改正されます。
体罰の定義も細分化され、保護者への禁止・禁忌事項が増える見込みです。
そうなると保護者が持つ子どもへの処罰概念も大きく変化することになりますね。

（参考）京都新聞の社説記事 2019年12月5日
https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/92882

勉強会では「学校への監視の目がさらに厳しくなるだろう」との予測も出ました。
子どもたちに対する学校の懲戒・処分も見直すべき時期になったということですね。
勤務先の学校では、こうした話題は出ていますでしょうか？

今回は「勉強会」ということで具体的なテーマに絞って学びを深めました。
学校リスク管理の基礎基本は２つの講座でご提供しています。

・【「学校リスク管理士」養成講座】（ワーク体験形式／修了認定付）
https://www.hoikuryoku.net/%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%A3%AB/

・【学校リスク管理研修】（座学特化形式）
https://www.hoikuryoku.net/%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%A0%94%E4%BF%AE/

いずれもリスク管理の基礎学習から具体的な対策構築の条件まで解説しています。
ご関心ある方はぜひ足を運んでみてください。
これまでとはまったく違う視点で学校全体をとらえることができるようになりますよ。



（お知らせ）-----------------

１．アンケートの謝礼につきまして
ただいまホームページにて「欲しい情報アンケート」を募集しております。
ご協力いただける方には２時間の個別面談を無料でサービス！（受付終了12月31日）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88/

２．こちらのテキスト集もおすすめです
「本当の自分はどこへ行き、何をしたいのか？」
自分の中に眠っている真の願望と、それを実現するプロセスを明らかにできます。
転職後の日常業務までも見据えた準備を可能にします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E9%A1%9E/

-----------------------

※ブログでは過去記事もご紹介しております
https://ameblo.jp/pcc-fujii


※２回の講座で飛躍的な自信向上／自分の中に隠れている魅力に気付いてください
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%87%AA%E4%BF%A1%E5%90%91%E4%B8%8A/


※あなたの指導力を着実に向上させ、子どもたちとの信頼構築を加速化します
　生徒・保護者との関係を急速に改善できるワザ、一緒に学んでみませんか？
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E6%8C%87%E5%B0%8E%E5%8A%9B%E5%90%91%E4%B8%8A/


※記事のバックナンバーはこちらです。
　開設時からの全記事を閲覧いただくことが可能です。
　（特典の10日間メール講座を除く）
https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/


※持ち帰ってすぐに職場で活かせるトラブル防止のヒントをお渡しします。
　あなた自身が子どもたちを、先生方を、学校を守れる立場になれます。
【「学校リスク管理士」養成講座】
https://www.hoikuryoku.net/%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%A3%AB/


※『教師の転職実現講座』パワーアップ版
　2020年1月4日（土）16：00～18：30　東京・小川町にて
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E8%AC%9B%E5%BA%A7/

------------------------------

※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話面談も可）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　お問い合わせはこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


※教師からの転職について留意点を解説
『教職論 (MINERVAはじめて学ぶ教職 2) 』
https://amzn.to/2UHPRfX
教職全般について基礎的な心構えや取り組みが集約された本となっています。
第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


※本気で転職の準備を進めたいあなたはこちら
⇒オンラインコーチング「教師の転職実践会」
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E4%BC%9A/


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン