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【非正規いじめも多いようです】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2019-10-31 21:00:00

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【非正規いじめも多いようです】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



＜今月、急激に増えたご相談＞

昨日の水曜日もまたフジテレビ『バイキング』に呼ばれました。
ご視聴くださいました皆様、まことにありがとうございました。

『バイキング』は今月７度目のオファ－、出演は５回目です。
すべて神戸・東須磨小の教師いじめに関する話題でした。
出演のたびに何件もの新着情報が出てきて驚かされました。

この件は専任教諭同士の問題でしたが、私にはもう一つ気になることがあります。
世間で話題にされにくい、学校の「非正規切り」や「非正規いじめ」の問題です。
企業ではそれなりに問題化するのですが、なぜか学校では表に出てきません。



細かいお話をする前に、まずは声を大にして主張しておきます。

「非正規いじめをやめなさい！」と。

あなたがお勤めの学校でも、大なり小なりこの問題は存在すると思います。
神戸の事件に触発されてでしょうか、今月はこの関連でのご相談が増えました。

「専任教諭ばかりがクロ－ズアップされている」
「非正規教員は人権も人格も無視されて使い捨てにされている」

そんな大げさなと思う人もいるでしょうが、実態は想像を絶するものがあります。
あまりにも悪質なケ－スが多く、私は開いた口がふさがらない思いです。
できればこの記事で学校名や校長の氏名を公開したいと感じる事例もあります。



＜子どもたちに見せられない現実＞

非正規教員をいじめる専任教諭・・・
ポジションパワ－に頼ったいじめ、これは本当に卑怯で低劣だと思います。
相手の気持ちがわからない人が教壇に立つなんて、あってはならないことです。

都合の悪い話や手のかかる要望を示した非正規教員の契約更新を拒絶する学校。
そんなえげつないことをして、教育者として恥ずかしくはないのでしょうか。
子どもたちがその卑怯さを知ったら、どんな気持ちになるのでしょう。

社会的に弱い立場の相手に対して、強い立場の者が権力をかさに着て虐げる・・・
これは日本社会が最も忌み嫌う人間像であり、発覚すれば学校は大炎上です。
「判官びいき」を甘く見ていると、社会全体を敵に回すことになるのです。



今回の神戸の件では、悪人たちの叩かれ方に驚いた人もいると思います。
一部週刊誌では刑事立件されてもいないのに加害教師たちを実名報道しました。
これは極めて異例のことです。

社会の敵、国民・市民の敵と見なされたためです。
「公共の福祉」への侵害が甚だしいと考えられているからです。
加害者たちを自由にさせれば、また被害者が増えるとの危惧からでしょう。

あの４人が社会から許される日は、おそらく二度と来ないと思います。
同じ立場の専任教諭同士でもそんな状況です。
ましてや正規雇用者による非正規雇用者への人権侵害なら嫌悪感は倍増です。



＜メリットとデメリットのバランスを考慮＞

非正規雇用の先生方は、悪条件でも全力投球で児童生徒と向き合っています。
それを茶化したり抑圧したり、クビを切ろうなどと画策するとは・・・
子どもたちに嘲笑されても仕方がないほど恥ずかしいことです。

ことが明るみに出れば、おそらく学校名が報道されて大ごとになるでしょう。
お勤め先の学校は大丈夫でしょうか。
公立・私立を問わず、今月は何件も同様のご相談をいただいています。

理不尽な扱いを受けるようでしたら、対策を考えなければなりません。
組合にすら入れないお立場ですから手詰まり感もあるでしょう。
学校を見捨てることも選択肢に含め、さまざまな方策を探索すべきと考えます。

メリットとデメリットを比較しながらの判断となりますが・・・
これ以上の深い発言はここでは憚られます。
続きは個別面談でお話しできればと思います。


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
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ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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