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「教師の転職相談室メール講座」キャリアリベンジ編（１）

配信時刻：2019-07-30 15:00:00

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「教師の転職相談室メール講座」キャリアリベンジ編（１）

【なぜ今、教師の転職を支援するのか？】


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
本日はなぜ私が教師の転職を支援しているのか、その理由をお話しいたします。



１．教師の自殺やうつ病を一日も早く日本からなくしたい

起業して教育界を支援するうち、衝撃的な現実に直面しました。
仕事を苦に自殺する先生が毎年約30人、また精神疾患で自殺する先生も約30人。
加えて精神疾患を原因として休職する先生は、年間5,000人ほどを数えます。
（公立の小中高のみ、予備軍と目される人は数万人とも）

もしあなたが悩みに悩んでいて、いずれそうした危険な方向に向かいそうだとしたら・・・
毎日の仕事に追われてセルフケアを後回しにしていると、取り返しのつかないことになります。

専門家によれば、精神疾患の危険はだれにでも迫りくる可能性があると言います。
（実際に、私自身も教職時代にその体験をしています）



２．少子化による学校倒産やリストラが喫緊の課題に

「学校がつぶれるはずはない！　営業なんてみっともないことするな！」

平成７年、中学校への訪問営業を始めた私に向かって、ある上司が吐いた言葉です。
政府が学校をつぶすはずがないという前時代的な発想に、私はまったく同意できませんでした。

時代背景的には「教育界にも競争原理を！」とうるさく叫ぶ人が増えつつありました。
どの学校も「血税（助成金）で守ってもらえる」という甘えを見せていた時代でした。
教員の過半数は当時、大過なく定年を迎えられるという危険な幻想に浸っていました。

私は経営改善委員として理事会主導の改革を構築・推進し、どうにか生徒減を食い止めました。
平成時代の半ばには、各地の短大や専門学校の「倒産」が立て続けに発生。
その後は高等学校まで倒産するという、教育界の「冬の時代」が本格化したのです。

転職に向けたノウハウを手に入れていた人と、永年勤続が当たり前だと考えていた人・・・
その後の人生は、おそらく大きく変わったことでしょう。



３．先生方の予期せぬ退職・休職はあり得る

まったく予想外の転職を余儀なくされる場合もあります。
経営危機によるリストラや倒産、職場の人間関係、給与削減、家庭事情、ケガや病気・・・
誰ひとりとして、その可能性のない人物がいるはずはありません。

定年まで勤め上げる覚悟があっても、環境がそれを許さなくなる可能性もあります。
そうなった時、あなたはどんな準備をしてきたと言えるでしょうか？

将来に備えて転職や再就職の技術を身に着けておかなくても、本当に大丈夫でしょうか？
かつて私を怒鳴った上司たちに、今、それを聞いてみたいと思っています。
私が退職した半年後に、学校は法人売却されてしまいました。
「邪魔者がいなくなった」ということなのでしょうかね・・・

「学校の教師だから永年勤続は絶対に崩れないし、自ら転職する可能性も絶対ない！」

こう言い切れるとしたら、それは根拠のない自信でしかありません。
いざ困った時には万事休す・・・ただそれだけのことですよね。



さて、ここまでのお話、どのようにお感じになったでしょうか。
私は妻が突然倒れ、「末期の胃がん」と宣告され、介護で半年間も休職しました。
旧友の中には精神疾患で休職し、とうとう復職できなかった者もいます。

「明日も今日と同じ平和で無難な生活がやってくる」とは限りませんよね。

突然の不運に見舞われた先生方には、「どうしたらよいかわからない」のが実情です。

私は21年に及ぶ教職経験を持っています。
教職経験のあるキャリア・カウンセラーとして、私はお役に立てると確信します。
元同業者だからこそ、お悩みの奥深いところまで理解・共感できるからです。


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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


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☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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