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【学校トラブル－責任の所在はどこに？（１）】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2018-09-29 09:00:00

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【学校トラブル－責任の所在はどこに？（１）】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


（お知らせ）-------------------------
メールアドレス「info@officemuteki.com」を近日中に廃止いたします。
以後、「info@kyoushi-tensyoku.com」をメインアドレスといたします。
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学校を取り巻く児童・生徒、保護者の期待・・・
世の移り変わりに応じてその内容も変化していくものと考えています。

・雰囲気や校風
・人間として成長できる場であること
・教員の対応力や人間力
・やりたいことができる舞台であること
・学事の内容（「特徴」ではなく「全般」）

そして、平成に入ってからは社会的弱者への対応。
ホスピタリティやサポートマインドが重視される世の中となっています。



こうした学校の価値を守るうえで最も重要なことは何でしょうか。

子どもたちの安全管理？
子どもたちの健康管理？
子どもたちの学力アップ？
子どもたちのトラブル解消？
それとも子どもたちの不安の解消？

どれも確かに重要ですが、これらを実現するには前提条件があります。
教育に関係するすべての人々に気付いてもらいたいことです。

それは、先生方が健康に、無事安穏に日常を過ごせることなのです。
学校における子どもたちの安寧を担保する絶対的な条件だからです。



この絶対的な条件が崩れて、いったいどれほど長い時間が過ぎているのでしょうか。
平成19年以降ほとんど毎年、精神疾患で休職する教師が5,000人ほどになっています。
⇒『平成28年度公立学校教職員の人事行政状況調査について』（文部科学省）
http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1399577.htm

公立の小学校、中学校、義務教育学校、高等学校、中等教育学校、特別支援学校。
5,000人という数値は、これらの学校におけるデータです。
もし幼稚園・保育園、大学、専門学校、そして私立学校も含めて計測したら？

退職せざるを得なかった人、自殺してしまった人はもちろん含まれていません。
介護・看護に理由を置き換えて休職している人もいることでしょう。
メンタルヘルスに覆しがたい問題を抱えている教師は、もはや数えきれないのです。



こうした現状を受け、政府や行政も少しずつですが取り組みを始めています。
民間でも草の根から教師たちを守ろうとする活動が芽生えています。
しかしそれとは裏腹に、悲しいデータに大きな改善は見られないのが実情です。

メンタル面で追い詰められてしまうと、日常業務に向き合う困難も同時に抱えます。
まじめで几帳面な人ほどそうした傾向に陥りやすく、トラブルを引き寄せてしまいます。
結果的にクレームや事故を背負うことになり、なおさらに追い詰められていくのです。

世間では「気の抜けたやる気のない教師がトラブルを招く」との誤解や先入観があります。
ところが実態は、決してそうではありません。
生身の人間の限界を超えたノルマを抱えて苦しむ教師たちがいるのです。

彼らにももちろん現場教員としてのトラブルへの直接責任はあります。
しかし私は、そこまで教師たちを追い込んでいる人々に責任はないのかとも思います。
次回はその周辺も含めて、もう少しこの話を深めていきたいと思います。
（つづく）



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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