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済み【副業が世間の常識となる日が来る?】「教師の転職相談室」メール講座
配信時刻:2018-05-05 18:00:00
- 【副業が世間の常識となる日が来る?】「教師の転職相談室」メール講座
こんにちは!
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
自分らしく楽しみながら働く方法・・・
あなたは確立できていますか?
仕事はつまらないもの、うまくいかないものと決めつけてはいませんか?
~政府が副業を奨励し始めた~
「一人ひとりの意思や能力、そして置かれた個々の事情に応じた、
多様で柔軟な働き方を選択可能とする社会を追求する」
2017年3月29日、政府によって『働き方改革実行計画』が提示されました。
その第5章「柔軟な働き方がしやすい環境整備」にはこう書かれています。
「テレワークは、時間や空間の制約にとらわれることなく働くことができるため、
子育て、介護と仕事の両立の手段となり、多様な人材の能力発揮が可能となる。
副業や兼業は、新たな技術の開発、オープンイノベーションや起業の手段、
そして第2の人生の準備として有効である。」
また、厚生労働省『副業・兼業の促進に関するガイドライン』の中にはこうあります。
「副業・兼業は、労働者と企業それぞれにメリットと留意すべき点がある」
そして、以下のメリットについて整理しています。
【労働者のメリット】
① 離職せずとも別の仕事に就くことが可能となり、スキルや経験を得ることで、
労働者が主体的にキャリアを形成することができる。
② 本業の所得を活かして、自分がやりたいことに挑戦でき、
自己実現を追求することができる。
③ 所得が増加する。
④ 本業を続けつつ、よりリスクの小さい形で将来の
起業・転職に向けた準備・試行ができる。
【企業のメリット】
① 労働者が社内では得られない知識・スキルを獲得することができる。
② 労働者の自律性・自主性を促すことができる。
③ 優秀な人材の獲得・流出の防止ができ、競争力が向上する。
④ 労働者が社外から新たな知識・情報や人脈を入れることで、
事業機会の拡大につながる。
もちろん健康管理や勤労時間管理などについての留意点も併記されています。
それでも「主体的なキャリア形成、自己実現の追求、所得の増加」は魅力的です。
また、リスクを最小化しながら起業を実現していける点も『副業』のメリットです。
考えてみてください。
ワークシェアリングが導入され、正社員・正規職員の仕事が減っていく。
その先には時短を口実とした『非正規化』が待っている・・・
当然のように、それが解雇に向けた序章となっていることは内緒のまま。
そんな可能性が見え始めた職場にお勤めではありませんか?
公立学校では稀なケースでしょうが、私学ではまったく他人事とは言えません。
また、数日前には、誰もが知る大企業で1,000人単位のリストラが発表されました。
いつの時代も真っ先に切られるのは、パート・派遣・非常勤などの非正規雇用者です。
「正規採用は全員が有益で、非正規採用は全員が無益」
まさかそんなバカげた考えでもないでしょうが・・・
法の縛りなどもあって、現実的にはその順序にならざるを得ないのでしょう。
ここにおいて、『副業』や『副収入』が生活維持の手段として視野に入ってきます。
政府の後押しもあり、『副業』を許可する企業や公的組織は増えつつあります。
生活の智慧として学んでおくことは、将来の安心を担保することになるでしょう。
ただ、私はいつも、いきなりドカンと起業することをお客様にはお勧めしません。
『副業』からスタートし、収益バランスを見ながら本業への転換を図るべきです。
次回はこの『副業』について、もう少し考えてみたいと思います。
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藤井 秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
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仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。
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