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済み【あなたならどんな人を雇いますか？】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2018-03-31 15:00:00

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【あなたならどんな人を雇いますか？】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



穏やかな良い週末を過ごしております。
なんと３日間連続でお客様から『内定』のご報告をいただきました。
（もちろん3人のお客様からですよ）

また本日は「教師の転職実現講座」の開催日です。
会場の準備も整い、あとはお客様をお迎えするのみとなりました。
本日も精一杯、講師を務めさせていただきます。

28日（水）で支援し続けてきた専門学校の勤務を完了しました。
来週からは教育系総合会社に社外取締役としてかかわることとなります。
本日はその準備も同時並行で進めているところです。

さて、転職に成功していくお客様を見ていると、いくつか共通点があります。
私が気付いているその共通点について、少し整理してみたいと思います。
ご参考になさってくださいね。



１．他責ではない
自ら進路を選択し、やるべきことを定め、自ら行動することを決断している。
環境が悪くても他人のせいにすることなく、自分で運命を変える行動を起こす。

２．好奇心を有効活用している
関心のある業界・会社・経営者について、徹底的に調査している。
自分自身とのマッチングについても、あらゆる角度から検証している。

３．あきらめない
いろいろできないこと、わからないことが出てきても、最後まであきらめない。
「失敗は成功の母」であることを理解し、試行錯誤を繰り返すことができる。

４．物事を前向きにとらえる
「反応の悪い会社は自分に向いていない会社」と正しく状況判断できる。
だから何度『お祈りメール』が届いても、ほとんど落ち込むことがない。

５．自己掘り起しを深めている
自分自身を知らずに売り込みできるはずはない。
そのことを理解し、徹底して自己掘り起しに努めている。

６．社会的な視点を持っている
自分の人生だけ考えるのではなく、その人生を社会に役立てようと考えている。
世の中にあふれる困りごとや悩みごとの解決を常に意識している。

７．素直である
指導を受けた際、自分の考えに固執することなく、柔軟に視野を広げられる。
新たな視点を手に入れつつ、それを次の行動に活かすことを忘れない。

８．文字を丁寧に書く
ワーク類を作業としてとらえるのではなく、自己診断の一環として認識している。
また、「他人様に読んでいただくのだ」とのホスピタリティが発揮されている。



ほかにもいろいろあると思いますが、特に顕著な傾向は上記の通りです。
「自分の知っている世界は、世界の中のほんのひとかけらでしかない」
そうした現実に気付いているからこそ、正しい取り組み姿勢となるのでしょう。

柔軟に視野を広げ、知識を獲得し、新たなチャレンジを忘れない心。
こうした姿勢が短期間での自己成長を促し、成果へとつながっていくのです。
「私は違うんです」と口にする人は、おそらく成長とは無縁なままでしょう。

転職に失敗し続ける人は、多くの場合、『自己流』の活動となっています。
気付いてほしいのは、「書類も面接も人間関係の構築である」という事実です。
もしあなたが人を雇う立場だとしたら、どんな人物の来訪を期待しますか？



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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