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済み【チャンスは常に作り出せる】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2018-02-02 12:00:00

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【チャンスは常に作り出せる】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


（お知らせ）
保育業界や介護業界では、長らく人手不足が続いています。
他業界に比べると転職しやすくなっており、検討の余地があるかと思います。
特に保育業界の教務事務や現場職については見学先・転職先をご紹介できます。
中でも教育を深く知り尽くした中堅以上の方々は、管理職への起用もあります。
ご関心ある方は「保育の件」とタイトルを付けてこのメールにご返信ください。
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さて、時は如月、年度末での転職をめざすなら最後のチャンスとなる一か月。
マイナス思考による思い込みで行動を止めてしまってはいませんか？
本日はその思い込みをしっかり捨てていただこうと思います。

見落としがちな転職の現実を、ここでよく振り返っておきたいと思います。
目に見えている以上にチャンスは存在するのだと気付くことでしょう。
いや、チャンスは常に作り出せるものなのです。

ただしそれも行動あってのこと。
もし何も準備をしないなら、もちろん状況を変えることはできません。
新年度も現状の延長となってしまうことに気付いておきましょう。



【思い込みを捨てるべし】

１．業績のよくない組織ほど、切実に良い人材を求めている

順風満帆なら、募集を急ぐ必要などありません。
即戦力の期待がかかる中途採用には切実な理由があるのです。
景気の悪い時ほど、中途採用のチャンスは大きくなると言えるでしょう。


２．どんな組織でも、常に良い人材を求めている

人員の入替を含め、組織力のバージョンアップは経営者の切望するところ。
新しい風を吹かせることができる、とアピールできたらいいですね。
経営者は、時期に関係なくいつでもよい人材との出会いを求めていますよ。


３．「何ができて、何をしたいか」が明確なら採用しやすい

自分の目標・目的を狭めてしまうと採用されにくい、という考えはまちがいです。
むしろ採用する側が一番いやがるのは、「何を考えているかわからない人」。
「何でもできます」「何でもやります」との言葉は、思考力のなさと誤解されます。



【採用されない人】

当たり前のことですが、こんな人は絶対に採用してもらえません。
もし該当するならセルフチェンジを急ぎましょう。

・何事もマイナス思考からスタートする人
・謙虚を通り越して「卑屈」に見える人
・自分の失点を認めず、他者のせいにする人
・素直さがなく、人の言葉を信用しない人
・「できそうもない」というだけで「やらない」人
・自分には「〇〇がまだ足りていない」と言い訳をする人
・何かと口実をつけては行動を起こさない人


自ら行動を起こさず、何もできない理由を他者のせいにする・・・
あなたの身近にもいると思いますが、どうか同じ行動をとらないでください。
あなたが不快を感じるように、採用者もまたそれを感じてしまうから。

転職できない理由は不景気や失業率のせいではありません。
その状況の中でも転職できている人はたくさんいます。
うまくいかないのは準備やチャレンジの不足なのです。

確実に、丁寧に、素直な気持ちで行動を進めていきましょう。
その意識と姿勢は、転職の書類や面接でも必ず相手に伝わります。
自分で道を閉ざそうとしない限り、常にチャンスは作り出すことができるのです。



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@kyoushi-tensyoku.com
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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