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済み済み【一般論を価値観にしていませんか？】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2018-01-22 18:00:00

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【一般論を価値観にしていませんか？】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



転職のご相談にみえる方々の悩みどころは、ある程度絞られています。

・子どもの学費が心配なので収入減が気になる
・またパワハラやイジメに遭うのではないかと心配
・子どもや家族と過ごす時間を取り戻したい
・確実に自己成長できる職場でなければ意味がない
・民間企業に必要な能力の獲得が面倒なのではないか

こうしたご相談が比較的多くなっています。
優先したい価値観が明確なので、私としても返答しやすいご相談です。
イヤなことと望ましいことがはっきりしているためです。



返答に困るのは、一般論について質問されるケースです。
「他の皆さんはどうしていますか？」と。
私としては、できればこの質問には回答したくありません。

なぜなら、抱えるキャリアの問題や理想は、人それぞれ違うからです。
向き合っている職場環境も、人間関係も、能力も、趣味嗜好も違うのです。
優先したい内容も、望ましい職場の風土も、求める成長要素も人それぞれです。

にもかかわらず、ネットで『他の皆さん』の動向を検索している人はいます。
その時間と行為にどれだけの意味があると言えるのでしょう・・・
最大公約数的な価値観の人生を求めたいということなのでしょうか。



人生を生きるにあたり、あなたには、譲れない価値観が複数あるはずです。
そして、その中にも優先順位があるはずなのです。
その整理をせず他者の動向を気にかけることには、何の意味もありません。

世間の最大公約数で安心感を得ようとするのは、とても危険な行為です。
これは＜自己不信の表れ＞以外の何物でもありません。
自己否定しながら自己肯定のゴールと道筋を探すようなものなのです。

その感覚のまま転職先を選んでしまうと、予想外の不利益を生むこととなります。
ご自身のキャリア観については、次の言葉を強く信じてください。
「答えは自分自身の中にある」



あなた自身のキャリアに意味付けできるのは、世間の最大公約数ではありません。
一般論で人生を構築することなど、成功には結びつきません。
あなたはあなた自身であり、あなた以外のどの人格でもないからです。

次の二つの質問に答えられますか？

１．なぜ転職を考えるのか
２．その理由はどんな価値観から発したものなのか

この２点を明確にしておかないと、転職後には確実に後悔します。
「今すぐできること」で職種を選んでしまい、価値観が置き去りとなるからです。
しかも永久に「満足できない理由がわからない」ままとなる危険さえあります。



今現在、あなたの不安や不満は何が原因で発生しているのでしょうか。
将来、どんな条件が揃えば「幸せになれた」と確信できるのでしょうか。
それは他人に聞いて教えてもらうべきことなのでしょうか。

もっと自分の想いや判断を信用してあげてください。
他人の話は自分の価値観を整理したあとで参考程度に知ればよいのです。
「ご自分にとって本当に必要な解決」は何なのかを考察してみましよう。


もしどうしても一人で整理できないなら、早めに声をおかけください。
私の手元には、こうした判断に必要な診断テストやワーク類が揃っています。
「二度と同じ後悔を繰り返さない」ことに意識を向けていきましょう。



※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話面談も可）
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（閲覧パスワード：skytree）



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



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（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
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☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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