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済み済み【あなたは燃え尽き症候群ですか?】「教師の転職相談室」メール講座
配信時刻:2017-09-24 11:00:00
- 【あなたは燃え尽き症候群ですか?】「教師の転職相談室」メール講座
こんにちは!
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
先週は<社会があなたに求める力>について考察しました。
あなたならではの答えが見つかりましたでしょうか。
今日の記事タイトルには、やや過激な印象を受けたかもしれませんね。
しかし、私が相談者について最も心配している重要事項の一つなのです。
「収入にさえなれば、どんな仕事でも、どこの組織でもかまわない」
そうお考えの方には意味のない記事だと思います。
もしそうなら、この先をお読みになる必要はありません。
あなたは教師になる時、キャリアを選択する意識を持っていましたか?
「キャリアを選択する」と言うと、難しく聞こえるかもしれませんね。
そもそもキャリアとは何でしょうか。
<キャリアとは、職業を軸とした人生そのもの>
単なる職業選択ではなく、人生における自己実現の道程だと考えてください。
いや、もっとシンプルに言いましょう。
キャリアとは「仕事の選択ではなく、仕事を含む人生の選択」です。
キャリアの考察には3つの切り口が必要になります。
『できること』・『やりたいこと』・『やるべきこと』の集合の和とするのです。
『できること』は能力や経験を、『やりたいこと』は興味や関心を表します。
『やるべきこと』はいわゆる「世の中から求められること」です。
すなわち、使命感のもととなるビジョンを表しています。
これら3つを組み合わせた集合の和の中に、<天職>・<適職>の芽があります。
ブログにそのイメージ図をアップしましたので、こちらからご覧ください。
https://ameblo.jp/pcc-fujii/entry-12313431804.html
重要なことは、集合の要素が2つ該当するだけでは危険だということです。
3つの要素が揃って、初めて安全地帯になるのだとお考えください。
その理由をここで説明しておきましょう。
多くの人が『できること』と『やりたいこと』だけで職業を選ぼうとします。
しかしビジネスとは、人々の悩みと欲求の解決のことです。
『やるべきこと』が抜けていれば、それは実現できません。
なぜなら世の中から求められることでなければ、顧客が存在しないからです。
あるいは顧客の要求を無視する形となってしまうからです。
あなたの職場にも、専門性だけに固執する教師がいると思います。
そうした教師たちが児童生徒と良い人間関係を構築できない理由も同じです。
同様に、転職活動で面接にさえ呼んでもらえない人の多くがこの形に該当します。
『できること』と『やりたいこと』の和は、単なる趣味でしかありません。
世の中から求められないため、自己満足の領域なのです。
『やりたいこと』と『やるべきこと』の組み合わせはただの研究対象です。
何しろまだ実践できない(能力が満たされていない)のですから。
この2つのケースは、今すぐにはお金にならないことを意味します。
あるいは低賃金で長期間働き続けるしかないことを意味しているのです。
問題は『できること』と『やるベきこと』の組み合わせです。
このケースは自分も実践でき、周囲からも求められる領域です。
しかし、やりたくない気持ちが明確となっています。
そのまま働き続けていると心の負担が増大していくのは明白ですね。
いわゆる「燃え尽き症候群」となることが知られている領域です。
この領域は、無理を続けるとうつ病などを発症しやすいと言われています。
特に厳重な警戒を要する領域だと言えるでしょう。
もし今あなたがこの領域にいるならば、早急に対策を講じなければなりません。
※個別面談ではゆったり2時間ご相談いただけます(電話面談も可)
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
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<あなたに知ってもらいたいこと>
-教師の転職相談室からのメッセージ-
1.必ずしも教師を続けるべきとは限りません
2.必ずしも転職が最良の判断とも限りません
3.転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
4.教職はやり直せても人生のやり直しはできません
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藤井 秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー
-近未来教育変革研究所-
Mobile 090-4422-3038
メール info@kyoushi-tensyoku.com
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。
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