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済み【私は本当に焦っています】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2017-08-28 12:00:00

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【私は本当に焦っています】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



先日は離職教員と精神疾患との関係についてお話ししました。
『本当に教師は恵まれた身分なのか？』
https://ameblo.jp/pcc-fujii/entry-12305152716.html

異業種の方々から、驚きとご心配の声をたくさんいただきました。
こうして広く実態を知っていただくことも私の大切な任務です。
教職への前時代的な誤解をもっと解消していきたいと思います。

学校は地域文化と人々のつながる大事な拠点でもあります。
保護者に限らず、地域全体・社会全体のサポートが得られること。
それが私の考える理想の一つとなっています。



さて、どんな仕事でも何らかの事由で休職せざるを得ない場面は想定できます。
私自身もかつて、死病の妻の看護・介護による半年間の休職を体験しました。
広島の実家で倒れ、東京に連れ戻せないほどの最悪な病状だったのです。

そもそも病気やケガなどによる休職ならば多分に想定可能です。
「自分には関係ない」とは言い切れず、用心に越したことはありません。

文部科学省の資料では、病気休職する教職員の意外な事実が見えました。
それは精神疾患を理由とする教員の比率の多さです。
平成20年代では、毎年5,000人を超え続けているのです。
（平成24年度を除く）



その比率は在職者の約0.6％、病気休職者中に占める比率は毎年60％。
年齢的には40歳代が多く、中学校と特別支援学校で比率が高くなっています。
精神疾患による休職教員の約半数は、所属校配置後２年以内に休職しています。
（文部科学省『教職員のメンタルヘルス対策について（最終まとめ）』）

かつては俗に言うモンスターペアレント問題がよく話題にされました。
昨今では時間外労働・休日出勤の多さが問題とされています。
また、業務の量の増加ならびに質の困難化も要因とされているようです。

「強い使命感と目的意識」
これらがなければ、精神的な悪影響を受けやすい仕事の一つだと言えます。
もちろん政府もこの実情を放置しているわけではないようです。
しかし、今のところ大きな成果は見えてこないのが現実です。



『教育は国家百年の大計』とよく言われます。
その教育現場の勤労実態は悲惨を極めつつある方向に向かっています。
将来の日本がこのままでは心配でなりません。

今回はあえて触れていませんが、自殺や過労死も少なくありません。
表に出てこない（出せない）ケースも多いのです。
私はお役所の過少な公表値を、悪い意味で信用していません。

他の種別の教育機関や把握しきれていない私立学校を含めたら・・・
それはもう、とんでもない数値になるのだろうと思います。
草の根の活動を続けていますが、非力な私の焦燥感は募るばかりです。



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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