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【事例：目に見える改善活動の成果】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2017-03-18 14:00:00

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【事例：目に見える改善活動の成果】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



私のもとには、さまざまな学校の先生から、さまざまな内容のご相談が届きます。

学年のマネジメントや学校改革のような『業務改善』に関するご相談。
『生徒指導コーチング』や保護者・ＰＴＡとの関係づくりに関するご相談。
転職や定年などに伴う再就職、能力向上などの『キャリアアップ』に関するご相談。

私立高校に21年間勤め、学校改革を11年にわたって推進してきました。
起業してからは新たな資格も取得して先生方のお悩みを解決しています。
エグゼクティブ・コーチとプロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)です。
また、認定エイジング・アドバイザーの資格も保有しています。



それらの能力・経験と資格を組み合わせ、教師専門のキャリア・コーチとして活動。
学校種別を問わず、個別面談から講演・教員研修まで、幅広く対応しています。
数多くの事例の中から、本日は学校改革に成功しているお客様のお話をします。

ある私立学校にお勤めの先生から、2015年の年末に受けたご相談です。
生徒減少に伴い、学校の経営危機について不安が大きくなっているとのことでした。
上層部はじめ職員室でも改革への意識が低く、先行きの見えない状況だったのです。

その年のうちに面談し、一年かけて改革の端緒を開く約束となりました。
喫緊の課題は、何はともあれ受験生・入学生の数を増やすことです。
これには学校の信頼度を高めることと、それを実現する先生方の協力が不可欠です。



しかし現実は厳しいものでした。
先述の通り、管理職を含めて改革への意識付けができていなかったのです。
そこでご提案したのが、次のような活動指針です。

「まずご自身が改革モデルとなり、周囲をサポートして関心を持ってもらうこと」
業務改善の実績を公開して、ノウハウを提供して関心を高めてもらうことでした。
仕事がラクになり、トラブルを回避できる方法があると知られればよいわけです。

・組織マネジメントの手法ほか、多方面にわたる改善ノウハウを提供
・ご自身のキャリアアップ学習により、キャリア教育の根幹も習得
・マーケティングもご理解いただき、生徒募集の基盤まで構築



効果はすぐに表れます。
その先生の業務改善に関心を持った若手の先生方が集い、改革が始まりました。
とても小さなチームでしたが、職員室の「あきらめムード」を変えたのです。

わずか半年で地域の企業とも強力なご縁ができ、ヒット商品を生み出しました。
日常の学事活動においては、改善に関心を持つ先生方にノウハウを広め続けました。
学校説明会でも参加者の減少に悩まされることなく、募集は円滑に進められました。

こうした努力と波状効果により、たったの一年で驚くべき成果を達成したのです。
なんと、『単願推薦』での入学決定者が、前年度のおよそ1.5倍になったのです。
もちろんこれは学校全体の信頼度が高まったからにほかなりません。



その先生とは昨年末、新たに１年間のお付き合いをお約束しました。
今回の目標は、業務改善マネジメントを学校全体にシステム化することです。
また、生徒募集に向けた地域との信頼関係づくりを強化していくことです。

「学校改革なんて無理に決まっている」とよく言われます。
しかし、『目に見える改善活動の成果』があれば、職場は必ず変わります。
それがどんなに小さな成果でも、先生方のあきらめムードを払拭できるからです。

「もっと子どもたちと純粋にかかわる時間を増やしたい」
ほんのわずかな、小さな成功がそのいとぐちを開いてくれます。
そうしてもっと子どもたちと向き合える時間を増やすことができるのです。



私は今、こうした流れを生み出すためのイベントを企画しています。
ご関心ある先生方にぜひこの情報をお届けください。
https://readyfor.jp/projects/100ninkenshu

「先生が元気になれば、子どもたちも元気になれる」

必ずや子どもたちの明るい将来につながると信じています。
お力添えをどうぞよろしくお願いいたします。



※今すぐ仕事の悩み・問題を解決したい方
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



※『教師の転職実現講座』 毎月開催
（毎月第２土曜日 18:30～21:00／＋３月27日臨時開催！）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E8%AC%9B%E5%BA%A7/


※オンラインコーチング『教師の転職実践会』
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E4%BC%9A/



【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」でコメントを提供
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
（映像）http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
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ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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