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済み【転職活動がうまくいかない根本的な理由】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2017-02-07 11:00:00

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【転職活動がうまくいかない根本的な理由】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



「転職活動がうまくいかないのですが、どうすればよいですか？」

時々、こんなご質問が届きます。
ほとんどの場合、「書類が魅力的ではないから」という回答になりますが・・・
その理由は千差万別です。

一番ダメなのはネット上に転がっている事例のマネをしている書類。
わざわざ自ら『その他大勢』になることを選んでいるようなものです。
人事担当者は金太郎飴のような内容の、大量の書類に辟易しているのです。



まあ、書類の作成法については個別面談でご説明することとしましょう。
ここでくどい説明をするより、実際にお手本を見ていただいた方が確かですから。

千差万別の理由の中でも、多くの方が勘違いしていることがあります。
それは「完成度の高い書類づくり」にこだわってしまっていることです。
書式や体裁にこだわってしまい、最も重要なことが伝わらなくなっているのです。

転職活動は『セルフマーケティング』です。
自分自身を商品として売り込む作業に他なりません。
他との違い、あなたを雇うメリットが伝わらなければ書類の意味がないのです。



端的に言ってしまえば、「あなたを雇うメリット」とは、次のようなことです。

・あなたを雇うことで売上の増加が見込める
・あなたを雇うことで問題解決が見込める
・あなたを雇うことで組織力の向上が見込める
・あなたを雇うことで業務の負担を軽減できる

雇う側からすれば、売上向上かコストダウンにつながる確信が欲しいということ。
ここで言うコストダウンとはお金だけでなく、時間と労力も含みます。
言い換えれば、業務のムリ・ムダ・ムラを解消し、業績向上できるということです。



あなたの『商品価値』をどのように書けば、そうしたメリットが伝わるでしょうか。
それを実現できなければ、あなたが雇われることはないのです。
この活動はマーケティング以外の何物でもありませんよね。

マーケティングにはいろいろな重要事項があります。
中でも「差別化を実現できる強み」、そして「お客様のベネフィット」が特に重要。
この２つはマーケティング活動の土台・基盤のようなものだからです。

世界中のあらゆるビジネスは、２つの要素でしか顧客対応をしていません。
それは「悩みを解決すること」と、「欲求の達成を解決すること」です。
この２件に関与しない要素は、書類にいくら書いても魅力が薄いのです。



あなたが転職したい組織では、どのようなお客様のどんな問題を解決していますか？
あるいはその組織が抱えている問題点とは何ですか？
「その問題解決をサポートできる」ことがわかる書類でなければ魅力がありません。
これにはあなた自身の知識・能力・経験の掘り下げが不可欠となります。

提供できる「差別化を実現できる強み」、そして「お客様のベネフィット」。
明日の『教師の転職実践会』メルマガでは、その２点について深く解説いたします。
⇒オンラインコーチング「教師の転職実践会」
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※自分自身の未来像が見えなくなってはいませんか？
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（閲覧パスワード：skytree）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



※本気で転職の準備を進めたいあなたはこちら
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※「今、何をすればいいか」がわからない方はこちら
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　⇒セミナー『教師の転職実現講座』 毎月第３金曜日 18:30～21:00
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【映像／藤井秀一って、どんな人？】
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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