大東めぐみのHappyLife通信 - バックナンバー
めぐみ流マネジメントの極意【大東めぐみのHappyLife通信】
配信時刻:2023-04-14 15:30:00
女性が自由に働いて、自由に生きていくのを応援する
大東めぐみからのメールレター「HappyLife通信」
========================
◯◯◯さん、こんにちは。
大東めぐみです^^
前回の海外移住&LIVEの
ご報告に多くのご反響いただき
ありがとうございます・・!改めて、、、
今週金曜のLIVE詳細は
専用LINEから受け取ってくださいね^^◆LIVE詳細◆=======
大東めぐみ移住徹底解剖LIVE
4/14(金) 20:00~ご視聴は特設LINEから
▶https://iii-ho.com/i/ijyu_line/=============

家族のことや
海外ビザのこと、
新居の家賃まで、
結構具体的な質問もいただいていてかなりプライベートで踏み込んだ話も
LIVEではしようと思うので、
アーカイブは残すかどうか
ちょっと迷っています。。。
なので、ぜひぜひ!
リアルタイムで
参加してもらえたら嬉しいです。
その場でのコメント・質問も大歓迎!
金曜日にお会いしましょうね!!
さて、
引っ越しや海外移住の
準備や手続きだけで
めちゃくちゃ忙しいだろうに、
仕事はどうしてるんですか?!って質問もいただいたんですよ。
もちろん引っ越し期間も
仕事は止めずにやっていますよ!
ただ、チーム化を進めたこともあり、
ありがたいことに
人にお任せできることが増えてきました。
たっっくさんの人のサポートがあって
起業を始めた頃には
考えられなかったところまできているなーって。
シンガポールのテラスで
しみじみと感じています。
最近、チーム化について
相談されることが多かったので、プロFでも先週初めて
マネジメントをテーマに
グルコンをしてきたところです^^
マネジメント、チーム化に関しては
ゼロからスタートして
年月をかけて試行錯誤してきました。今日はそのポイントについて
お話ししますね。この春から新しくマネジメントの立場になったり
プロジェクトを動かす側にアサインされたり
そんな方にもオススメですよ^^
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
優秀なプレーヤーとマネージャーは違う
━━━━━━━━━━━━━━━━━━私の場合、今は
制作チームも含めると
常時20人、30人の方々と一緒にお仕事をさせてもらっていますが、マネジメントって面から見ると、
最初は全然上手くできませんでした。
やってみて感じたのは、
優秀なプレーヤーと、
マネージャーって全然違うってこと。そもそもマネジメントって
その人のリソースを活かして
能力を引き出してあげたり、
やる気を引き出してあげる、ってことですよね。
で、私自身はこれまで
成果を出してきましたし、
プレーヤーとしては結構優秀な方だとは思うんです。
(自分で言うなよって、ツッコミは置いておいてねw)
でも、いざマネジメントする側に立った時、人に教える労力だったりとか
自分でやった方が早いって思ってしまって、、。
プレーヤーとしての知識とか
経験が前面に出ちゃって
このままでは上手くマネジメントできない!
ってなってしまったのね。
そこから数年かけて実践してきて気づいたのは、もっとコアな部分、
ビジョン・ゴールを共有することが
大事だってわかったんです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ビジョンを共有する
━━━━━━━━━━━━━━━━━━プロジェクトFは去年から
講師メンバーや、サポート体制を拡充しました。
当初、講師メンバーやサポートのみんなにはプロジェクトFが目指すもの
私が、プロジェクトFをどうしていきたいかを
しっかり共有させてもらいました。いわゆる「ビジョン」「ゴール」です。
私は、プロジェクトFで
働き方を自由にする
というビジョンを掲げてメンバーを1,000人にすると決めています。
これは、私一人では
到底叶えることはできません。
そして、プロジェクトFが大事にしている
「価値観」も同じです。サポートのみんなには
その価値観に沿って、
それぞれが強い分野でスキルを発揮してもらいたいし、一緒に理想の未来を作っていきたいって伝えています。
ここに共感してもらえないと、
作業ベースになって苦しくなってしまったり
なんでこれやっているんだろうって感じてしまったり
お互いにとってマイナスになっちゃうんですね。
4月に入って、
コミュニティは継続率が86%!
10月にスタートしたメンバー129人のうち
111人が継続をしてくれました。
これは、講師やサポートメンバーが
どうしたらみんながもっと成長できるか?って
主体的に考えてくれているのも
すごく大きいと思っています。なので、リーダーはビジョンとか
ゴールをちゃんと描いてあげる、一緒にやろうよって巻き込んでいけるように
言葉にしていくことが大事だなって思います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
長期的な目線を持って
━━━━━━━━━━━━━━━━━━「人にやってもらおうと思ったら
自分でやるより3倍とか5倍の時間がかかるのは
当然だと思った方がいい」これは、大先輩から教わったことです。
短期的にみたら
自分でやった方が早いし
何回もフィードバックする時間、
コストもかかります。でも、
自分でやる1時間があったとして、
人にやってもらえるようになることでそこに取られる時間が減りますよね。
結果的に大きな成果につながるわけです。
焦らずに、長期的な視点を持って
やっていく必要があるってことですね。
ビジョン・ゴールを共有して
そこから先のやり方については
任せてしまうのが一番上手くいきます。自分の分身をつくろうとして
あれやこれや細かいマニュアルを作るのはそれが上手くいくモデルもありますが
私の場合は、
その人がステップを考えたりした方が
結果的にその人の成長にもなるし、
モチベーションも引き出せるんじゃないかって思うんです。
そして、リーダーがするのは、
ありたい姿やビジョンを鮮明に描き、
誰よりもコミットすること。わたしは、
ビジョンのための行動と挑戦を
誰よりもコミットして続けているし、
そういう姿勢を見せ続けることが
大事だと思って動いています^^
これは、
会社の部下であったり
新人の育成であったり
そんな場面でも役になつかな、って思いますよ。立場が変わると、視点が変わり、
自分の考えがブラッシュアップされていくのを感じます。それもまた楽しみながら
進んでいきたいですね!参考にしてもらえると嬉しいです^^
明日20時!
ぜひLIVEでもお会いしましょうね。◆LIVE詳細◆=======
大東めぐみ移住徹底解剖LIVE
4/14(金) 20:00~ご視聴は特設LINEから
▶https://iii-ho.com/i/ijyu_line/=============
また、メールします^^めぐみ
【大東めぐみ プロフィール】
ProjectF 主宰女性のためのビジネスプロデューサー
「女性に新しい働き方と生き方を」をテーマに
女性のためのビジネススクール「ProjectF」
マインド講座
「エネルギーアッププログラム」を提供
・著書
「好きな場所で好きな時間に
愛される仕事を手にいれる本」(ぱる出版)
「笑顔を増やすだけで年収1500万円」(KADOKAWA)・メディア出演・取材
中京テレビ「ぐっど」に女性起業家として出演
テレビ局主催のアカデミーで講師を担当するsankeiBizにて
日本女性のキャリアリセットと向き合う女性起業家
としてインタビュー取材起業家・投資家のNo1マッチングサイト
Founderにて「女性起業家41名」にて特集ーーーーー
大阪大学大学院
薬学研究科 博士課程修了
薬学博士・学振特別研究員
多国籍企業P&Gに
研究開発職として入社。グローバルチームで
世界中のパンテーンの処方開発に携わりのちに、市場消費者戦略本部に異動し
日本のパンテーンのマーケティングに関わる徹底した消費者理解からプロダクトを作り
さらに売り方や届け方も消費者目線で考える
P&G流マーケティングを
上流から下流まで身につける
2012年に夫の駐在で香港に移住
出産が重なりキャリアを
完全にリセットすることになり
社会と断絶され、
これまでの経験を全て失ったような
喪失感に襲われる資格ゼロ、人脈ゼロの状態で香港で起業
インターネットメディア/広告業で
起業を軌道に乗せ、
その後同じような想いを抱える女性のための
起業支援コンサルタントとして活動ビジネス全般のマーケティングを教えるようになり
「ProjectF」を開講。
現在1,000人近くの女性起業家が在籍する。
受講生には・月商100万円超、累計120人以上
・月商1000万累計27人
・年商10倍
・ゼロスタートでフォロワー急増、会社員の給料超
・週末起業で月商7桁達成
・契約継続率90%で安定収入など、これまでのべ2000人以上の起業家を育成している
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本日のメールマガジンは以上となります。
最後までお付合いいただき
ありがとうございました
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お手数ですが、こちらよりお願いいたします。
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ProjectF 大東めぐみProjectF株式会社
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