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【後編】日常のコミュニケーションの大失敗から学ぶ！！神回ですよ♪（前編）

配信時刻：2026-07-24 17:00:00

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◯◯◯さん！こんにちは！
鴨頭嘉人です(*^o^*)


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禅の言葉

『白珪尚可磨

　（はっけいなお

　　みがくべし）』

の後編♪

 

今回は鴨頭嘉人が

大失敗したエピソードを

ご紹介します！

 

僕は今でも

「失敗して

　ちゃんと傷つくこと」

を意識しています！

 

＜目次＞

1．『白珪尚可磨』の後編♪

2．答えは『日常でたくさん傷つくこと』

 

 

本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪

 

 

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▼『白珪尚可磨』の後編♪

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今回は禅の言葉

『白珪尚可磨

　（はっけいなお

　　みがくべし）』

の後編でございます♪

 

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『白珪尚可磨』の白珪とは
“白い玉”です。

 

「美しい、
　すでに完全なる形のものを
　まだなお磨き続けなさい」

「もう磨きようがないものをさらに磨く」

「その努力をしていることが
　あなた自身を次の場所に
　連れて行ってくれることに
　なるのですよ」

 

こういう禅のお言葉です。

 

ありがたいね♪

 

この内容を深く知りたい方は
昨日のVoicyの放送を
聞いていただくとして

今回は私、鴨頭嘉人が
白珪尚可磨で大失敗している事例を
皆さんにご紹介しようと思います
（≧∇≦）♪

 

▼鴨頭嘉人の朝礼
　『【Voicy禅の回】
　　白珪尚可磨
　　（はっけいなおみがくべし）前編』
（※こちら→） https://voicy.jp/channel/1545/8042798

 

 

大前提なんですが
僕にとっての“白珪”といえば

スピーチ、

コミュニケーション

だと思います。

 

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例えばスピーチの領域で言うと
今まで講演会と講座を年に300回
約10年間やり続け、
最近は減らして年間100回くらいです。

 

それでもすごいよね！

 

合わせると
だいたい3700回くらいは
講演会と講座をやっています。

 

参加人数で言うと
これを×100とすると
30万人とかになるかもしれません。

 

それくらい喋っています。

 

コミュニケーションで言うと
マクドナルド時代に
部下の育成は数千人してきたし

今は独立して
もっと深い関係性として
社員の採用、育成で約50名。

 

今在籍しているのは25名ですが
辞めた社員もちゃんと
採用と育成はしているので、約50名。

 

上手くいっていることも
上手くいっていないことも含めてです。

 

アルバイトは100名以上。

 

それから外部委託の人とも
仕事をいっぱいしているので100名以上。

 

それから音楽、今やっている映画
あとイベント
ボランティアスタッフも含めると
数千人の人とコミュニケーションを
とってやってきています。

 

あとは教育業。

 

教育業としては
まさにコミュニケーションだけでも
話し方の学校と
コミュニケーションの学校の卒業生が
約5000名。

 

つまりビジネスとイベント運営と
コミュニケーションの教育で

1万人以上と

コミュニケーション

してきた。

 

これが鴨頭嘉人です！

 

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つまり僕にとって
スピーチやコミュニケーションは“白珪”。

 

「これ以上はない」
という完ペキな玉です。

 

そこでよく聞かれる質問は
抽象度を上げると……

 

「どうやったら
　鴨さんみたいに相手の感情を
　動かせるようになれますか？」

 

もちろんこれは聞き方によっては……

 

「どうやったら人前で
　そんなに自由に喋れますか？」

「どうやったらそんなに
　物を売ることができるんですか？」

「人を感動させられるんですか？」

「人生を歪められるんですか？」

 

となるんですが
抽象度を一番高くすると……

 

「どうやったら
　鴨さんみたいに相手の感情を
　動かせるようになれますか？」

 

これだと思います。

 

例えば、講演会で初めて会った人や
企業講演で僕のファンじゃない人の
やる気を上げることもできるし

講演会でリピートオーダーを取るために
そこに社長がいたら社長が

「もう一回、鴨頭さんを呼べ」

となるように、コンテンツを
ちゃんと整えたりもできる。

 

社員をスカウトするのだって
マクドナルド時代から僕は
スカウトをやっていましたけど

独立してからは
社員50名全員が僕の直接の
スカウトですからね。

 

アルバイトも
70名くらいはスカウト。

 

今は、indeedからも
採用していますけどね。

 

なんなら、堺本卓哉
（さかいもと たくや）だって
経営者だったのに
お店を2店舗閉めさせて
僕はスカウトしています。

 

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さらに、YouTubeだって
チャンネル登録数100万人は
全部スピーチやコミュニケーションだし
Voicyもフォロワー数でいうと
24万8000人
毎日聞いてくれているのは
8000人くらいになるんですけどね。

 

そこでも僕は

相手の感情を動かすために

とにかく喋り続けている。

 

それが鴨頭嘉人です！

 

なので

「どうやったら
　鴨さんみたいに相手の感情を
　動かせるようになりますか？」

という質問をたくさん受けるし
答えたほうがいいなと思うので
今回この記事でお伝えしようと思います。

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼答えは『日常でたくさん傷つくこと』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

答えは……

 

『日常で

　たくさん傷つくこと』

 

「ああ、今の返し方は100点だった。
　悔しい！！」

というふうに

120点の

コミュニケーション

120点の返しができないと

自分にOKを出さない。

 

これを独立してから
17年間ずっと日常でやり続けています。

 

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講演会とか
そういうときではありません。

 

日常から全部

120点以外は

OKを出さない。

 

これが僕の“白珪”の磨き上げ方です♪

 

例えば、具体的な事例で言うと
15年くらい前になるかな。

 

僕の鴨め～るで発信している
と思うので
詳しいことを知りたい方は
無料なので鴨め～るを
登録してください。

 

鴨め～るで発信しているんですが
夏の暑い日に地元の駅の自動販売機で

「お水にしようかな」
「スポーツドリンクにしようかな」
「お茶にしようかな」

と僕は、あまり迷わないんですが
何を自動販売機で買うか
珍しくちょっと迷ったんです。

 

迷ったあげくお水を買って
振り返ったら、どうやら僕の後ろで
ドリンクを買うのを待っていた女性が
いたことに、僕は気がついた。

 

それで「あ、ヤバい」と思って
左側に避けようとした。

 

すると、その女性が偶然
僕と同じ方向に避けようとして
お互いにうまく道を譲ろうと思ったのに
逆に道を阻むようになっちゃった。

 

その瞬間、僕は思わず
「あ、すみません」って言った。

 

その僕の「すみません」のタイミングと
同じタイミングで
目の前の女性は何て言ったのか……

 

「気が合いますね」

 

完全な負けでしょ！！

 

もう恥ずかしくて

恥ずかしくて！

 

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いや「すみません」も
別に間違ってはいませんよ。

 

でも「気が合いますね」と
言われたときの相手の感情はどうですか？

 

迷惑かけて申し訳ないという気持ちに
僕はなりそうなタイミングじゃないですか。

 

だって僕が待たせたから。

 

そのタイミングで
「いえ、いえ」と言うんだったら
100点だよね。

 

「あ、大丈夫ですよ」
これも100点だよね。

 

ところが

「気が合いますね」

と言われたんです。

 

その女性は
120点じゃないですか！！

 

僕は120点取れなかった！

 

悔しい！！

 

今でも覚えてる！

 

今思い出しても、
本当に情けないと思う。

 

この気持ちを日常からもち続けて
白珪を磨き続けています！

 

そんな鴨頭嘉人、
偉そうに言っていますが
つい先日また大失敗をした。

 

僕の中で
「白珪を磨くべし」という意味で
120点を取れなかったことは

「失敗としてちゃんと傷つく」

というのを意識している。

 

そんな僕が大失敗を

やらかしました。

 

しかもこれは
僕のビジネスの現場
和牛の刀 新宿歌舞伎町本店。

 

そこで僕が
大反省したエピソードを
後編でお伝えします。

 

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（後編へつづく）

 

 

 

P.S.

今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……

 

「部下の目標設定の

　仕方について

　上司としてどのように

　考えればいいか」

 

後輩や部下を育成している
管理職の人には
絶対に知っておいてほしい内容です！

 

変に改善、改変しないで

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最後まで読んでいただき、
ありがとうございました！


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代表取締役 鴨頭嘉人
 

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