新・鴨め~る - バックナンバー

準備に魂を込めた分だけ本番に魂がこもるよね♪

配信時刻:2022-09-27 17:00:00

◯◯◯さん!こんにちは!
鴨頭嘉人です(*^o^*)


▼Voicyというラジオを使って、毎朝7時頃に10分間の音声を発信しています(*^o^*)
 
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カモガシラランド

社員ミーティング!!

会議の内容の
『社員教育レベル』
『理念の確認』
『未来の方向性』と

濃い発信!!

その内容の濃さは

入念な事前準備の

本気度から

生まれていたのです!!



<目次>

1.社員教育も兼ねたミーティング

2.準備から心を込める方法

3.全てに魂を込めて届けます!!

 

本題に入る前に、お知らせです(≧∇≦)♪

 

 


 


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▼社員教育も兼ねたミーティング

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今回は

『準備に魂が乗っていると

 本番に魂が乗るよね!!』

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という、よく考えたら当たり前だけど

普段はもしかしたら少し
意識できていないことがあるかもしれない
という話をしようと思います。

 

先日の東京カモガシラランドの
社員ミーティングの日の話です。

昔は社員ミーティングを
11時〜14時の3時間でしていたんです。

最近はいろんな事業をしているので
特に鴨ブックスが立ち上がってきたので
会議で話し合う内容が多くなってきたのです。

 

なので、時間が2時間とか
3時間では足りないよね

ということで10時〜14時と
社員ミーティングは4時間という
少し長いのではないか

という感じになってきています……

 

けれど、Voicyのプレミアム放送で
東京カモガシラランドの
社員ミーティングの内容を
聞いてくださっている方は
分かると思うのですが

社員ミーティングの中にいわば
報告事項があったり
決裁を取る事項があったり
主にそれが一般的な
会社の会議だと思います。

 

東京カモガシラランドの場合は

『人材育成』という

観点が入っている

のです。


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そう考えると、報告とか決裁だったら
短ければ短いほど効果的な
会議と言えると思います。

けれど東京カモガシラランドでは
ここに人材育成という
観点が入ってくるとなると

少し話しが別になります。

 

人材育成に、例えば2週間に1回
4時間かけるのは投資効果として
効果が高いかもしれないなと
思っているのです。

やはり

事業が増えてきたので

社員が僕と会う時間が

1人1人減ってはいるわけです。

 

僕が講演会で全国ツアーを回っている間は
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの
スタッフと僕は会えないです。

東京で僕がセミナーの仕事をしている時は
鴨ブックスのメンバーとは会えないのです。

 

またYAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの
イベントやセミナーばかりをしている時には
コンテンツチーム、マーケティングチームと
あまり会えなかったりする。

 

やはりみんな僕と会う時間が
少しずつ減っています……

 

全員が集まっている時に
鴨頭嘉人の方から、直接各部門に対しての
具体的なアドバイスが入るとか、また
全社員が共通して持つべき概念とか
ポリシーとか、後は未来の方向性を
みんなで一緒に確認できる機会は
全然無駄ではないのです。

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だから

社員ミーティングを

10時〜14時で

4時間しよう

ということになっているのです。

 

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▼準備から心を込める方法

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先日たまたまNFTミーティングを僕と

くぼたんこと
窪田望(くぼた のぞむ)さん、と

ヒロキング

モリシこと
森西哲平(もりにし てっぺい)さん

というメンバーで、社員ミーティングの
1時間前に皆で集まってする予定で
9時に事務所に集合となったのです。

 

そこで僕は9時ぴったりに
事務所に行ったら、なんと

社員が5人くらい集まって

ミーティングの1時間前に

ミーティングを

していたのです!!

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どのようなミーティングを
していたかと言うと

ホワイトボードいっぱいに
レイアウトを書いて
ミーティングをしていたのです。

 

そして、なぜこのレイアウトにするのかを
東京カモガシラランド役員の

小嶋司(こじま つかさ)から
皆にシェアされていたのです。

 

この意味が分かりますか?

うちの場合はミーティングも
リモート参加のメンバーがいます。

 

例えば、子どもが生まれたばかりの
『くるみん』は、住まいが
八王子なので赤ちゃんを連れて
ミーティングに参加するのは
やはり難しいのです……

 

なので、会議にZoom参加している
メンバーにも、ちゃんと
伝わるようにするには

カメラの配置を

どこにした方がいいのか

を結構考えないといけないのです。

 

それから

マイクですね。

Voicyのプレミアムリスナーで
東京カモガシラランドの
社員ミーティングを配信すると
僕が言ったので、もちろんミーティングは
社内での情報共有だったり
教育にも使われてたりしますが

会社としての

プロダクト

コンテンツにも

なっているのです!!


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そうすると、少しでも
良い音で録音することが必須!!

 

社員が後で聞くくらいだったら
まだ聞こえればいいです!!

けどVoicyプレミアムリスナーの方に
聞いていただく上では
少しでもいい音にしようということです。

 

マイクをどう接続した方がいいのか
収録する時にはどの方が音が良くなるのか
そしてマイクは何本必要で
メインマイクはどこに置いて
サブマイクはどこに置いて
スイッチはどうすればいいのか。

 

結構細かく決め事を

ホワイトボードに書いて

シェアしていたのです!!

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その場には撮影班の
『モリシ』だったり
主にファシリテーション役を
することが多い『司』と
『ぼにか』だったり

YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの
ステージパフォーマーの『あさみ』と
今月入社したばかりの
kyo-chan』も「何か手伝いたい!!」と
言って集まっているのです!!

 

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▼全てに魂を込めて届けます!!

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一応言っていいですか?

YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの

ステージパフォーマーは、23時までの
営業をしていますから

お店を出るのが

夜中の12時半とか

1時なのです。

 

それが次の日の朝10時のミーティングでも
少し早めじゃないですか?

その1時間前にミーティングのクオリティ
環境を良くするためのミーティングを
1時間前に集まっているメンバーの姿を
見た時に感じたことがあります。

 

準備に魂を込めているメンバーの

ミーティングへの

参加意識とか

ミーティングで何を

得ようとしているのか

またミーティングで

メンバーに何を

プレゼントできるのか。

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司に至ってはVoicyのプレミアムリスナーを
聞いてくださっている方のために
我々はどんなミーティングを
運営しなければならないのかという
考え方までメンバーに
シェアしてくれているのだと思った時に

感動しましたね。

 

僕もマクドナルドで
25年間社員をし管理職もしていましたけど
ミーティングのためにミーティングの
クオリティを上げるための工夫や

ミーティングのクオリティを
上げるための情報のシェアの
トレーニングはさすがにしていなかった。

 

今この時点での
うちの

東京カモガシラランドの

メンバーは

鴨頭嘉人を超えている。

全ての面で僕を超えているという
意味ではないですけど

準備に魂を込めるという
面においては僕より上だなと
本当にそう思いました。

 

僕は、本番に強いのでついつい
準備を軽く思いがちです……

けれどもこれからは違う

準備に魂を込めた分だけ

本番に魂が込もる!!

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僕の場合はセミナーだったり
講演会だったり、ライブだったり。

様々な場面で本番がスゴく重要です。

けどその本番に向けて
どれくらい準備を魂込めるかを
自分に問いかけて
お仕事しようと思いました!!

 

東京カモガシラランドの

社員のみんな

教えてくれてありがとう♪

 

東京カモガシラランドの
社員ミーティングの様子は
Voicyプレミアム放送で
聞くことができます(^o^)/

 

毎週月曜日の朝6時50分に
配信されていますので
ぜひぜひ聞いてみてください♪

 

どれくらい

魂が乗っているか

聞けばわかります!!

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▼鴨頭嘉人の朝礼(Voicyプレミアム限定放送)

(※こちら→) https://voicy.jp/channel/1545/all?premium=1

 

それでは今日という最高の1日に……

せーのっ!

いいねー♪(^o^)/

 

 

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お楽しみいただけます(≧∇≦)

 

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最後まで読んでいただき、
ありがとうございました!



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発行者
株式会社東京カモガシラランド
代表取締役 鴨頭嘉人
 

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