「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

済み済み【転職においては普通であることほど恐ろしいことはない】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-10-05 11:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【転職においては普通であることほど恐ろしいことはない】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



まさかとは思いますが・・・
あなたは何かを判断する時、こんな基準に従ってはいないでしょうか。

・ほかの人々と同じ選択なら無難だ
・世間の平均を基準にすれば心配ない
・「普通」が一番安心でまちがいない

モノ選びならいざ知らず、自身のキャリアにこうした概念を持ち込むのは危険です。
この３つの判断基準に共通する危険なワナとは？



先に答えを示しておきましょう。
ここに潜むワナとは、自らを『没個性』・『無価値』にしてしまうことです。
あなたがもし人を雇う立場になった時、こんな発言をする人を雇いますか？

「私はほかの人々と同じで何ら違いがなく、世間の平均的かつ標準的な人間です」

私ならこんな発言をする人を雇いたいとは絶対に考えません。
何が優れているのかわからず、どんな能力に特徴があるのか見えないからです。
そもそも、こんな返事をされたのでは、転職への真剣さを疑ってしまいます。



まるで自分自身を埋没させようとしているかのような学生たちのリクルートスーツ姿。
あなたも街中や電車などで『真っ黒けな若い集団』を見たことはありませんか？
私は彼らに「自分はどこの誰でもない」と主張しているかのような不気味さを感じます。

経営者が欲しいのは、どこにでも埋没してしまう個性のない人物ではありません。
「その人だからこそできることは何か」を知りたいと思っているのです。
『没個性』や『無価値』を売り物にされたのでは、雇用の話はできません。

たまたまスーツ姿を例に挙げましたが、私は服装の話をしているのではありません。
意識の在り方、自らの人生への取り組み方を今、お話ししています。
「ほかの人と同じ」なら、あえてあなたを雇う理由はないという現実についてです。



『ごく普通の人』とは、転職で他者と差別化する材料がないことを意味します。
次の質問に明確に答えられるように準備してください。

１．自分だからこそできる価値創造とは何か
２．自分だからこそできる改善とは何か
３．自分だからこそできる発見とは何か

転職とは、自分を「買っていただく」取り組みです。
いわばセルフマーケティングなのです。
『売り物』がなければ誰からも相手にはされないのです。



「どんな仕事でも頑張って慣れていくようにします」
「経験のない仕事でも、教えていただければ練習します」
「学ばせていただき、いつかできるようになりたいと思います」

こんな返事をしているうちは、あなたにチャンスは巡ってきません。
まだ社会を知らない学生さんではないのですから。
（いや、学生さんでも叱られるとは思いますが・・・）

あなたはどんな知識とどんな能力で経営者をサポートできるのでしょうか。
経営者ができないことはたくさんあります。（本当ですよ）
それを見つけてサポートを申し出る準備を整えてください。

まずは自分自身を深く深く掘り下げておくこと。
次に経営者の理念や経営方針、能力や経験をよく調べ上げておくことです。
方法がわからない時は、それを知る誰かに相談しておきましょうね。



『教師を続けるべきか、やめるべきか　迷うあなたのための進路選びチェックシート』（無料）
『心の底で求めている人生とは？　あなたのキャリアを組み立て直せるワークブック』（無料）
閲覧パスワードはいつも通り「skytree」です。
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/


※個別相談ではあなただけの、ピンポイントの解決策をお渡しします
http://t-career.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/


※メール講座会員「無料」のワーク集でキャリアを自己診断できます
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
（閲覧パスワード：skytree）



【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」でコメントを提供
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
（映像）http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

※無料のチェックシートとワークはこちら
　http://t-career.jimdo.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
　（閲覧パスワード：skytree）


－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン