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【もしも行事の準備が崩壊しそうなら】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2026-10-15 12:10:00

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【もしも行事の準備が崩壊しそうなら】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴 25 年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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＜Zoom参加受付を追加！＞
学校リスク研究会「いじめ重大事案の対応と教員の保護」
12月30日（水）15時～18時
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クライアントさんのお一人から、あるご相談をいただきました。
「行事進行がトラブルだらけで、いつもうまくいかないクラスなんです」
私からはこんな整理事項をお返事として差し上げました。


１．仕事の側面

・ゴールから逆算して、やるべき仕事を割り出す
・やらなくてもよい仕事は何か
・仕事全体のプロセスはどう作り込んでいるか
・メンバー全員に共有させるべき情報は何か
・その情報をどうやって共有させるのか


２．メンバー（人）の側面

・どんな能力で班分けするか
・どんな態度が必要なのか（対仕事・対人間）


３．仕組みの側面

・どのメンバーに何を担当させるのか
・各メンバーにどのような単位・形で仕事を分け与えるか
・どのメンバーにどのような役割を与えるのか
・進行上、必要となるルールは決めてあるか
・メンバー相互の支援体制は理解されているか


４．集団の側面

・クラスはどんな雰囲気か
・クラスをどんな雰囲気に変えるべきか
・集団規範（秩序維持）は機能しているか
・どのような集団規範（秩序維持）を期待し、それをどのように伝えるか



「船頭多くして、船、山に登る」

職員会議と同じことです。
事前に向かうべきゴールを決め、プロセスを割り出さなければ、何もかも迷走します。
これには 「ムリ・ムダ・ムラ」 を排除する、特殊な技法があります。

私はプロジェクト・マネジメントを大学の講座で学習し、それを職務に応用しました。
教職時代、学年主任として、必要に迫られてのことです。
でも、そのおかげで学年のクレームを前任者時代の７分の１に減らせました。

もしクラスが収拾のつかない状態になっているのなら、ぜひご相談ください。
短期間で問題を解決し、生徒たちの行動を改善に向けさせ、秩序を取り戻せます。

ただし、学級崩壊に近いようであれば、まずは信頼関係を取り戻すことが先決。
それが手法よりも先に取り組むべき課題になることと思います。
そのためのお手伝いもさせていただいています。

しっかりと学習してその方法を手に入れたい方に向けたプログラムもご用意しています。
悩んでいても、行動しなければ現実を変えられなくなってしまいます。
早期解決をめざすのであれば、基礎的な対処法の獲得を重視なさってくださいね。


※ご相談・お問い合わせ
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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