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【教師の転職はなぜ難しいのか（２）】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2026-09-23 17:00:00

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【教師の転職はなぜ難しいのか（２）】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴 25 年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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教師の転職が難しいと思われているのには、いくつかの理由があります。
今回はその代表的なものの中から、何点かご紹介したいと思います。


＜教師の転職が難しい（と思われている）理由＞

１．邪魔が入るから
２．キャリアのとらえ方をまだ知らないから
３．キャリア転換の方法をまだ知らないから
４．準備に必要な時間を作らないから
５．願望だけでまだ行動しないから
６．転職に 「正解」 を探しているから


それらの要素について、一つずつお話ししています。
今日は２件目の 『キャリアの捉え方をまだ知らないから』 についてです。

まず、職員室で、できるだけ多くの先生方にこう質問してみてください。
「キャリアとは何ですか？」

あなたはすぐに気づくはずです。
「どうしてこんなにも人によって解釈が違うのか？」と。

よりよいキャリア教育の実践・実現が難しいのは当たり前です。
なにしろ、先生方の間で『キャリア』のとらえ方が一致していないのですから。
『キャリア教育』と『進路指導』とを混同しやすいのも、このためです。



世間では意外なほど 『キャリア』 という言葉が誤解されています。
職業、肩書、所属部署、実績、成果、技能・・・・。
こうしたものをキャリアだと思い込んでいるケースは少なくありません。

『キャリア』とは、単なる職業経歴や職業能力を言うのではありません。
「職業を主軸とした人生全体のとらえ方・考え方・作り方」 なのです。
働くことを基盤として、人生そのものを広くとらえる意識が必要になります。

したがって 『キャリア教育』 は、単なる進路指導（出口戦略）ではありません。
偏差値や成績だけで行き先を決めてしまうなど、あってはならない指導の仕方です。
むしろ、進学や就職を 「人生の入り口」 ととらえ、一生の生き方を見渡す指導です。

それには 「人としてどうあるべきか」 という人格形成への取り組みも不可欠です。
人生の最後の瞬間にどんな後悔をしたくないのか。
そのためにはどのような生き方・あり方が必要なのか。

こうした考え方を抜きにして 『キャリア教育』 は実現されません。



転職を考えている先生でも、こうした明確な定義を持つ方は多くありません。
唯一絶対の解として 「次の仕事」 をとらえてしまうのは、これが原因です。

もともと人生に唯一絶対の解（正解としての職場）は存在しません。
そうなるように取り組み、働きながら人生を組み立てること自体が 『キャリア』 です。
「正しい転職先」 が存在するのではなく、そう言えるように取り組むこととなります。

もちろんマッチングできる組織とそうではない組織があります。
転職するときに重要なのは、このマッチングを徹底的に深めておくことです。
それには大きく分けて、二つの作業が必要になります。

１．自分自身の人格や職業能力の掘り起こし
２．転職先の組織の調査

自分がどのような生き方・あり方を望むのか、明確に説明できる必要があります。
そのために、人生全般の目標や達成の方法を整理しておかなければなりません。

自分が望む生き方・あり方を実践できる場であるか、転職希望先を精査しましょう。
そのために、その組織の持ち味や経営目標、顧客との関係性を知ることが大切です。

この両者がマッチングできた時、初めて唯一絶対の解を作り出せる条件が整うのです。
つまり、転職はキャリアの正解なのではなく、それを実現する条件を手に入れること。
ここを理解しておけば、望ましい未来を作っていけるというわけです。

転職には不正解が存在しますが、正解は存在しません。
自分の求める生き方・あり方を実践できる場であるか、確認を深めておいてください。
「正解であった」 と言える生き方が作れる組織を探し当てることが転職の目的です。



私は転職を 「その人なりの正解」 に近づけていくためのワークを無料公開しています。
自分自身の生き方・あり方を確認していただくための作業をご自宅で実践できます。
あなたはすでに、そのワークに取り組んでくださったことと思います。

ただし、そのワークですべての作業が完結できるわけではありません。

私が無料でご提供しているワークは、いわば 「ほんの入り口」 の部分です。
問題集でいえば、まだ 『例題』 や 『練習問題』 の領域です。
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これにより、未来の設計図も描きやすくなることでしょう。

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☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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