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【退職説明を保護者へ個人的にしない】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2026-08-06 12:00:00

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【退職説明を保護者へ個人的にしない】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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ただいま、こちらのテーマでシリーズ記事をお届けしています。

テーマ：『教師の転職タブー 100 選』
■第１章：自己理解編
■第２章：書類作成編
■第３章：退職手続き編
■第４章：面接準備編
■第５章：新生活準備編

転職支援の中で得た経験から、「これは危ない」 というケースをご紹介しています。
もし転職に向けて準備を考え始めるなら、記事の内容も参考になさってくださいね。

－『教師の転職タブー 100 選』 第３章：退職手続き編－
本日は「３－９　退職説明を保護者へ個人的にしない」 です。



１．個別説明は誤解と負担を生む危険な行為

退職を保護者へ個別に伝える行為は誤解を招きやすく、複雑な問題に発展しがちです。
一人ずつ説明するほど情報や憶測の差が広がり、予想以上に混乱が大きくなります。

善意で伝えた言葉が別の文脈で広まり、誤った噂として各方面に広がっていく・・・
こうした可能性は低くない（むしろ高い）と考えるべきでしょう。

個別説明は結果的にあなた自身の精神的負担を増やし、退職前の消耗を確実に深めます。
徹底して個人的な説明を避け、学校としての統一対応となるよう配慮しましょう。



２．学校としての公式な伝達が信頼を保護

退職の情報は、学校が責任を持って公式に伝えることが最も安全な方法となります。
管理職が文書や全体連絡で伝えることで、情報の公平性・統一性が確保されます。

その時は個人の事情を過度に開示せず、必要最小限の内容に留めてもらいましょう。
学校が主体となることで、保護者の感情的反応を最小限に抑えることができます。

あなたの退職が学校全体の信頼を損なわない形で整理されるようにしたいものです。
「後ろ足で砂をかける」 ような退職となっては、のちのち自分自身に返ってきますので。



３．退職前の自分を守ることが第一義

退職前の時期は心身の負荷が高まり、個別対応は大きな負担となるものです。
保護者への個別説明を避けることは逃避ではなく、自分を守る大切な判断なのです。

学校の仕組みに委ねることで、あなたは退職準備に集中できるようになります。
不必要な時間や労力を奪われないよう、細心の注意を払っておきましょう。

退職は人生の転機であり、精神的にも労力的にも一定の負担がかかってくるものです。
余計な消耗を避けることが次の一歩を支え、未来への接続をスムーズにしてくれます。

「自分を守る選択は未来への再出発を確かなものにするのだ」 とお考えください。
本日のこのお話は、組織への義理立てではなく、ご自分の未来を守る知恵の一つです。


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☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
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