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【教師の転職：年度末転職の落とし穴を回避する】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2025-12-10 12:00:00

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【教師の転職：年度末転職の落とし穴を回避する】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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（今日のフジイ）

本日は２駅離れた町の床屋さんへ。
ついでなので本屋さんによって書籍を何冊か手に入れたいと思います。
文房具を買いに100 円ショップにも行きたいな・・・

横浜も今週末から夜は寒くなる予報となっています。
週末は東京・渋谷でベンチャー企業の社長さんとビジネス会合 ＆ 食事会。
納戸から厳寒期用のコートをいくつか引っ張り出しました。

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年度末での転職をめざしている皆様にお伝えいたします。

以前も申しましたが、２～３月は駆け込み求人が増える時期でもあります。
しかし、駆け込み応募をしてマッチングミスを犯しやすい時期とも言えます。
転職後に後悔しないためにも、手順と留意点を意識しておいてくださいね。

残された時間も短くなりつつありますが・・・
下記、再確認をお願いいたします。
慌てて転職作業を急ぐと、思わぬ落とし穴に落ちかねません。

特に転職先の知名度や規模を信用指標としないようご注意ください。
「大きくて有名だから大丈夫」 という考え方はミスマッチを引き寄せてしまいます。



《年度末転職のための留意点》

▽自己掘り起しは十分に済ませてありますか？
　→能力別、分野別、経験別に整理しておくとマッチングの精度を高められます。

▽書類で自分の強み・持ち味・得意技を魅力的に表現できていますか？
　→大量の応募書類の中から選出されなければ面接に呼ばれない現実があります。

▽能力分野・関心分野と応募業種・職種に自己矛盾はありませんか？
　→本当に 「やりたい仕事」 と言えるマッチングができているでしょうか。

▽勤務条件を応募先の選定基準にしていませんか？
　→どんなに条件が良くても 「自分を殺して働く」 ようになったら本末転倒です。

▽書類は相手が理解できる表現となっていますか？
　→学校用語をそのまま書いてしまうと企業の方々には理解できなくなります。

▽応募先のめざすゴールと自分がめざすゴールは合致していますか？
　→ビジネスは 『救済』 であり、その対象・目的が違っていると苦痛を生じます。

▽譲歩できる要素、できない要素は整理を済ませてありますか？
　→デメリットは程度の 「大小」 ではなく、「有無」 そのものが問題です。

▽経営者の主義主張・思想信条に 100 ％共感できていますか？
　→ここが合致していないと、出勤することさえも苦痛になっていきます。

▽経営者の悩みや不満・不安を理解できていますか？
　→ここが理解できていないと、面接で的はずれな回答をしてしまうことに・・・

▽「あなたを雇うべき理由」 を明確に提示できていますか？
　→雇う理由がわからなければ、相手は雇う必要性を感じないはずですよね。



他にもたくさんお伝えしたいことがあるのですが・・・

解説も必要となりますので、ここですべてはお伝えできません。
さらに詳しいお話は個別面談でお伝えしたいと思います。

一番大切にしていただきたいのは 『納得・満足できる転職』 にすること。

表現は悪いかもしれませんが、転職の留意点はこの一言に尽きます。
「彼を知り己を知れば百戦殆うからず」
しっかり 『自分カタログ』 を用意して仕掛けていきましょうね。

知識・能力・経験・実績の豊かさが採用につながるわけではありません。
相手と自分との要望の合致があってこそ、採用につながっていくのです。
どんなに優秀な人材であっても、「必要ない人は必要ない人」 だからですね。

「転職は能力ある者が勝つのではない、準備した者が勝つのだ」
この考え方を忘れないでいただきたいと願っています。

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　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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