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【教師の転職：職務経歴書で差を付けたい！】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2025-10-04 18:30:00

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【教師の転職：職務経歴書で差を付けたい！】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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＜年度末での転職をお考えの方へ＞
年度替わりで職場を替えたい方は、今の時期からのご準備が必要です。
まずはZoom個別面談でご相談ください。
「転職できれば、どんな会社でもかまわない」 という考え方は危険です。
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＜明日のフジイ＞

来週開催される学会にシンポジウムのパネラーとして登壇するのですが・・・
明日はその登壇者会議に呼ばれています。

今回のテーマは学校におけるいじめ対策の今日的課題についてです。
あまりにも多くの課題が横たわるテーマですが、私なりの意見を提示するつもりです。

滋賀・大津の悲しい事件以来、法制度も含めて社会は一気に大きく動きました。
しかしそれでも、いじめの件数や実態には、まだまだ心配が絶えないですね。

少しでも参加者皆様のお役に立てるよう、考察を深めておきたいと思います。
やっぱり人間、「死ぬまで勉強」 なんだなあと実感しています。

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想像してみてください・・・

ネット上で見つけた職務経歴書フォーマットを拾いました。
そのフォーマットに従い、例文通りに書類を作成しました。
さて、どうやってライバルに勝つための競争力を付加するべきでしょうか？

はい、そうですね。
すでに競争力を確保できない状態となっていることに気付かれたかと思います。
言うなれば自ら 「その他大勢」 になってしまっていますよね・・・

私はお客様に、特殊な職務経歴書フォーマットをお勧めしています。
タイトルさえも 『職務経歴書』 とはせず、別の表現を使います。
その詳細な内容は個別面談の時にご説明することとして・・・

とりあえず、今すぐ実行していただきたい注意点をいくつかお示しします。
きっと一つは修正できる要素があるかと思います。
ご自身で作成した応募書類をよくご確認くださいね。

小さな工夫ですが、取り入れると面接に呼ばれる可能性がグンと高まります。
ただし、ウソや誇張とならないように気を付けましょう。
面接ではすぐに話が噛み合わなくなってしまうはずですから。



＜職務経歴書の強化ポイント＞

１．経歴の記載順
時系列を逆行する形で、分野ごとに現在から過去に向かって書き並べます。
経営者が知りたい 「直近に蓄積された知識・能力・経験」 がすばやく伝わります。

２．和暦ではなく西暦で
日本の年号ではなく、西暦で年代を表記します。
その方が分野ごとの担当年次と年齢との関係性を照合しやすくなるためです。

３．専門用語はできるだけ避ける
経営者や採用担当者があなたの専門分野にも通じているとは限りません。
教育業界の人々にしか通用しない専門用語は避けた方がよいでしょう。
（ただし相手が教育の専門家だと確信できるなら話は別です）

４．書いたら必ず見直すこと
書類を添削すると、かなりの確率で誤字・脱字・言葉の誤用が見つかります。
見直しの手間を惜しんで 「書類でボツ」 となるのはもったいないですものね。

５．自信をしっかり示すこと
あなたの業績はあなただから達成できた（あなたにしかできなかった）のです。
自分の知識・能力・経験や実績については、一切の遠慮なく自信を示してくださいね。

６．部下やチームの業績
あなたがいたから達成できたのですから、自分の実績として記載しましょう。
貢献したことは事実であり、発言や提案がその業績に寄与してきたのですから。

７．異動ごとに項目を立てる
部署や部門の異動ごとに項目を立て、多彩な能力・経験の表示とします。
名称変更等で職務内容が変わらない場合は（　）書きで部署名を記載しましょう。

８．項目ごとに業務内容も記載
ごく簡潔に、部外者にも 「どのような仕事か」 がわかるよう記載します。
チームの人数や具体的なミッションを記載しておくと臨場感が得られますね。

９．実績や貢献度の表示
ＱＣＤ（品質・レベル／コスト・労力／納期）や期間・人員構成を記入します。
こうすることで業績の価値や難易度まで理解してもらえるようになります。



ここでご紹介したのは簡便なヒントばかりですが・・・
予想を大きく上回る反応が得られるようになりますよ。

ぜひ取り入れてみてください。
面接に呼ばれるヒット率が高まることと思います。

経営者が知りたいことはただ一つ。

「あなたが入社したら、どんなことに期待できるのか」
それがわかりやすくイメージできることが重要なのです。
自信をもって堂々とアピールしていただきたいと思います。

※先生方のキャリアアップと問題解決、お手伝いしています。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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