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【経営者が欲しいのは、こんな人】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2025-09-25 12:00:00

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【経営者が欲しいのは、こんな人】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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＜今日のフジイ＞

東京に来ています。
あまり好ましい用事ではないのですが・・・
後々の面倒を回避するため、事務的なダンドリを済ませに来ました。

用事が済んだら、少しだけ気晴らしをして帰ろうと思っています。
と言っても、たぶん帰宅する頃には夜空になってしまうでしょうが・・・
まだ左脚に痛みが残っていますので、無理しないように気を付けたいと思います。

明日は両親とともに八王子市高尾の当家墓所まで、墓参に出かける予定です。
明るい時間帯のうちに帰ってきて、講座公開準備の事務作業を進めます。
粛々と、でも着実に、先生方への支援の方策を今後も増やしてまいります。

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私の父は43歳の時、まったく人脈のない異業種へと転職しました。
６年後に引き抜きで再転職、定年後も常務取締役として2年間勤務しました。

なぜそんなことができたのか？
今日はその秘密をお伝えします。

父はもともと祖父が始めた喫煙具製造業（有限会社）の専務取締役でした。
と言いましても、完全な家族経営ですから、社員は家族だけです。
世間一般の企業の風土やルール、しきたりなどは知りませんでした。

転職やその後の昇進が可能となったのは、父の職業観が理由だと思います。
商学部出身の父にとって、「ビジネスの主語は常にお客様」 でした。
いわば経営者と似たような視点を持っていたということです。

経営者はいつでもお客様の悩みと欲求を見据えています。
その解決ができなければ、会社は立ち行かなくなるからですね。
そうした経営者の視点に近づくことが、良い転職への条件となるのです。



そこで本日は、『経営者が求める人材』 について解説しておきます。
大まかにいえば、以下の通りとなるでしょう。

☆即戦力となり得る人
☆誠実な人
☆汗を流す人
☆プラス思考の人
☆健康志向な人
☆根が明るい人
☆会社に何かをしてくれる人
☆今の状況を改善してくれる人
☆今の社員にはないものを持っている人
☆自己投資にいそしむ人
☆社長と同じ思いを持っている人
☆会社の方針と合致している人
☆会社の風土に合う人

すべてを持ち合わせている神様のような人はいません。
この中のいくつに該当できるかが人選のカギとなるのです。
給料以上の利益を出せる人とわかれば、年齢さえも関係ありません。

さあ、ここで考えてみましょう・・・



【考察】

１．あなたは上記のうち、いくつの要素に該当していますか？

２．あなたに不足しているものは、どうすれば手に入りますか？

３．私との面談のあと、そうした準備に向き合えていますか？

４．今すぐ何かを始めるとしたら、何から手を付けますか？


しっかり紙に書き出して、「見える化」 できるようにしたいですね。
こうした取り組みをしっかり行っているライバルは滅多にいません。
ですから、考えておくだけでも大きなアドバンテージとなるわけです。

あなた自身にとっても、マッチングできない会社への転職は後悔の元となります。
また、目標や価値観の合致しない経営者の下で働くのは苦痛でしかありません。
勤務条件や福利厚生に気を取られず、基礎的な働きがいの有無に注意しましょうね。


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☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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