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【教師の転職：つらい毎日を呼び込まないために】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2025-09-12 18:00:00

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【教師の転職：つらい毎日を呼び込まないために】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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＜明日のフジイ＞

出張で東北自動車道を北上します。
仕事のあと、近隣の温泉に立ち寄り、左脚の湯治をしたいと考えています。
何軒か日帰り温泉があるようで、まだ立ち寄り先に迷っています。

その後、帰りがけに東京都心で旧友と会う予定です。
お嬢さんが来年度から私立中高で勤務することになったのだそうで・・・
「大学を卒業する前に教職の心構えを教えてやってほしい」 と頼まれました。

せっかく東京に立ち寄りますので、生まれ育った墨田・向島の様子も見たいですね。
もしお店が空いていれば、近所だった煎餅屋さんに寄って買い物しようと思います。
大好きだった山椒煎餅と海老煎餅をゲットするつもりです！

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夢を抱いて転職。
新しい職業生活が始まります。
ところが、あまり日を置かずして、また転職する人がいます。

いったい何があったのか？
よく話を聞いてみると、人それぞれ、新しい悩みを持っています。

給与や勤務時間、人間関係など、分野もさまざま。
しかし中でも、「これは致命的な問題だな」 と思ったものがあります。
もしかしたらあなたも経験したことがあるかもしれません。



それは 「トップの使命感に納得がいかない」 というもの。
はたらくゴールを共有できないのです。
これは毎日が辛いですよね・・・

さらに残念なのは、使命感そのものがないトップもいるようです。
「職場に働くゴールがない」
さすがにこれは不安しか得られないですね。

給与や勤務時間、人間関係はある程度まで許容できることもあります。
しかし目的意識を共有できないとなると、そこにいるだけで苦痛です。

はたらき続けるのは難しいのでは・・・と感じてしまいます。



希望する転職先のトップは、何をゴールにしているかご存じですか？
そもそも、今はたらいている職場のトップはいかがでしょうか。

「ゴールを共有できる」 という実感は持てていますか？
あるいはその可能性があるとの確信は持てるでしょうか。

講演、論文、インタビュー、ＳＮＳなど、確認できる材料があるはず。
ぜひとも調査・収集しておきたいものですね。



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☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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