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【教師あるある：仕事がうまくいかない理由の勘違い】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2025-07-15 12:00:00

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【教師あるある：仕事がうまくいかない理由の勘違い】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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＜今日のフジイ＞

来月から始まる防衛省の研修について、このあとZoom会議に参加します。
可能な限りご要望にお応えしたいと思います。

また明日は都立大学の職員研修で講義。
本日は使える時間をそのイメトレに注ぎ、充実をめざしてまいります。

ただ、このところ事務作業に追われて外出をあまりしていません。
駅前のショッピングセンターに行って、来週の出張の準備もしようと思います。
できればお日様に当たれるといいな・・・

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お客様との面談では、時々、返答に困ってしまう場面があります。
それは完全な勘違いをしていて、私が否定しても信じてもらえない時です。

「全部自分が悪いんです」

仕事がうまくいかない理由を、この一言でまとめてしまっている人々が多いです。
でも、組織業務において誰か一人だけが悪いなどということは、レアケース。
こうした事例に限っては、往々にして次のような職場が多いものです。

▽職員室に 「組織観」 がない（みんな自分のことしか見ていない）
▽そもそも職場にマネジメント機能が存在していない
▽管理できない管理職がいる



学校という組織はタテ糸とヨコ糸が複雑に重なり合う織物のようなもの。
どれか１本の糸がほつれてしまえば、仕上がりはメチャクチャになるのです。
あなたはその煽りを食っているだけ（いわば被害者）に過ぎません。

もう一度よく考えてみてください。
「自分が悪い」 と結論付けるのは簡単です。
しかし、答えが違っていれば、永久に解決には近づけないですよね？

次の質問について、冷静に確認してみましょう。

１．その問題はなぜ、どこから生じてきたのでしょうか？
２．その問題の関係者は本当にあなただけでしょうか？
３．その問題の抑止にかかわることができた人は誰と誰ですか？
４．その人たちは、なぜ抑止に関与しなかったのでしょうか？
５．本当は何人の人々がかかわって発生した問題でしたか？

あなた一人だけが悪いというケースは、実際にはほとんど皆無のはず。
投げやりにならず、本当の理由を探ることから解決の道が開けるのです。


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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