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【転職には ２ 種類あるんです】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2025-04-30 12:00:00

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【転職には ２ 種類あるんです】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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転職にも ２ 種類あること、ご存じでしょうか。

早期退職の転職と、定年退職の転職？
まあたしかに、それも ２ 種類とはなりますね・・・

でも、私がお伝えしたいのは、ちょっと違う ２ 種類なんです。
それは次の二つです。



＜１．他人都合で雇われるだけの転職＞

「雇ってさえもらえれば、どんな会社でも、どんな立場でもかまわない」
こう考える人たちの転職ですね。

会社と自分とのマッチングを考えず、ただ給料をもらうことだけが目的となっています。
「安定」 という幻想に釣られて、自分を置き去りにしていってしまうのがこのタイプ。
勤務条件にばかり気を取られてしまい 「自分らしさ」 を犠牲にしがちです。

転職は雇われに行くための活動ではありません。
お互いに相手のメリット（価値）を渡し合える関係を作りに行くための活動です。
主従の関係を目的に入社してしまうと、のちのち後悔することになります。

なぜか？
はい、それは・・・
「あなたでなくても、条件に納得してくれれば誰でもいい」 となる関係だからです。

こんな会社に勤めてしまったら、楽しさもやりがいも期待できるはずがありません。
言うなれば、人生の切り売りをしに行くようなものですよね。
あなたの人生をこんな価値の低い会社に自由に使わせてやるべきではないですよ。



＜２．自分の将来設計に役立つ転職＞

「会社のめざす方向と自分のキャリアプランとが合致する会社にしか行きたくない」
こう考える人たちの転職ですね。

会社や経営者のめざす方向を確認し、自分の役に立つ会社かどうかを見極めます。
その会社で働くことが、「将来への布石」 と言えるのかどうかを精査します。
いわば会社を 「将来設計の道具」 として活用することを考えているわけです。

表面的な勤務条件に心を奪われることなく、キャリア構築につなげることが優先。
会社に助けてもらうのではなく、会社を助けることでご自分の夢を引き寄せます。
自分なりの価値を提供することで、会社から正当な評価と待遇を引き出せる人ですね。

こういう人は会社から、「あなたがいないと困る」 と言ってもらえます。
もちろん働く楽しさややりがいも、時を経るごとに拡大していくことでしょう。
望まない未来を遠ざけ、望む未来を手に入れることが可能となるはずです。

ただしこれには、会社経営と顧客保護に関する基礎的な知識が必須となります。
今のうちから少しずつ学んでおかれると良いでしょう。
その学びは積み重ねによって、あなたを守る強固な盾となっていくものです。



あなたは前者と後者、どちらの転職がお好きでしょうか？
もし後者の転職がお好きなら、できるだけ早く私に声をかけてください。
ご計画に役立つさまざまな資料と知識をお渡しできますので！

もし前者の転職がお望みということでしたら・・・
恐縮ながら、私がお手伝いできることは一つもありません。
あえて申せば・・・「幸せにはなれませんよ」 という助言でしょうか。

あまり知られていない厳然たる事実があります。
「リスクをとらない人 ＝ 人生に変化を求めない人」

変化を起こさないということは、何もかも今のまま生涯を生きること。
そうです、新しい取り組みをしないなら、現状を我慢し続けるしかありません。
「今できること」 は、いくら積み上げても 「今できること」 でしかないからです。

問題は、一人で変化を起こせるだけの余力と方策が手元にあるかどうかですね。
あなたご自身は今、どのように感じているでしょうか・・・

「教師の天職相談室」
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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