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【教師の転職：思い込みを捨てましょう】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2025-01-12 18:00:00

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【教師の転職：思い込みを捨てましょう】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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来年度の働き方に不安はありませんか？
２時間ゆったりご相談いただけます。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%80%8B%E5%88%A5%E9%9D%A2%E8%AB%87/
（Zoomオンライン個別面談）
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年度替わりでの転職をめざしている皆様へ。

「年が明けてしまったから、もう年度替わりでの転職は間に合わないよね」
そんな誤解をなさってはいませんか？
いえいえ、まだ十分、間に合いますよ。

ただし、正しく準備することができればという条件は付きますが・・・

本日は思い込みを変えるカギのお話です。
転職に際して 「思い込み」 でブレーキをかけてしまうと、機会を逃してしまいます。

転職希望の方がよく利用する 「○○ナビ」 ・・・
実は転職支援機関ではなく、求人広告屋さんであることを意識していますか？

「〇〇ナビ」 に掲載し続けているのは、高い広告費を払い続けられる企業だけ。
その費用を払い続けることができない企業は、求人広告を取り下げることになります。
つまり、埋もれて隠れている求人が実際にはたくさんあるということですね。

そこで、もっと根本的な求人の事実をここで確認しておきたいと思います。
それを知れば、見えているもの以上にチャンスは存在するのだと気付けますので。



【求人への思い込みを捨てましょう】

１．業績のよくない組織ほど、切実に良い人材を求めています

順風満帆なら、特に募集を急ぐ必要はないわけです。
即戦力の期待がかかる中途採用の背景には、解決したい事柄があるということです。
だから経済の鈍っている時ほど、中途採用のチャンスは大きくなるのです。


２．どんな組織でも、常に良い人材を求めている

人員の入替を含め、組織力のバージョンアップは経営者の切望するところ。
「新しい風を吹き込むことができますよ」 とアピールしていきましょう。
経営者はいつでもよい人材（わかってくれる人）との出会いに飢えています。


３．「何ができて、何をしたいか」 が明確なら採用しやすい

自分の目標・目的を狭めてしまうと採用されにくい、という考えはまちがいです。
採用する側が一番いやがるのは、「何を考えているかわからない人」 ですから。
「何でもできます」 「何でもやります」 との言葉は、指示待ち人間と誤解されます。



転職活動で大切な考え方は・・・
「人と同じことをしない、人と違うことをする」 ということです。

自分を商品として売り込むイメージを持ち続けてください。
役に立つということを、わかりやすく伝えていけばよいだけです。
ですからまずは自分の持ち味や魅力を理解しておきましょう。

過去に積み上げてきたものは、すべてがあなたの魅力を構成する要素です。
これは成功体験だけではありません。
失敗や挫折から学んできたことも同じように力を持っているのです。

過去を整理して 『自分カタログ』 を作りましょう。
その具体的な方法は私が個別面談でお教えします。

「年度替わりでの転職はもう間に合わない」

そんな風にあきらめる必要はありませんよ。
転職は優秀な人ではなく、準備を制した人が勝つのです。
そのノウハウはすでに確立されていますので、ぜひご相談くださいね。


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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