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【30分診断：教師を辞めるか続けるか】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2024-12-09 18:00:00

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【30分診断：教師を辞めるか続けるか】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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「教師を続けるべきか、辞めるべきか、迷っている」

そんな方々のために、私は 10 年前、あるチェックシートを公開しました。
一度は公開を終了したものの、お問い合わせが多かったため再公開しています。
ブログの過去記事をご覧になった方々から、何度もご質問をいただいたからです。

私の願望に反して、教育現場では精神的に追い詰められている先生が少しも減りません。
年間およそ 6,000 人もの先生方が精神疾患を理由として休職なさっています。
（公立の小・中・高校のみの数値）

心身を破壊されてしまっては、勤続はおろか私生活さえ破綻しかねません。
転職すべきかどうか、どなたもギリギリの状態になってから迷い始めます。
しかしそれでは 「手遅れ」 となる危険性がとても高くなりやすいのです。

そのチェックシートで私が約束したのは、次のことです。
「自分一人では決めることができない ～ その迷いを解消し、次の一歩が決まる」
転職すべきかどうか、30 分程度で明確にその答えを示すことを目的としています。

「転職すべきかどうか」 その答えは残念ながら職員室にはありません。
実際に教師を辞め、転職やインターンの経験を持ち、独立起業もしている。
そんな特異な立場にいる私だからできるサポートを考えて作ったチェックシートです。

この冊子の質問事項は全部で 48 問。
14 分野の切り口から、あなたの職務環境（働き続ける危険性）を診断できます。
具体的にその 14 の分野をご紹介しておきますね。

『迷うあなたのための進路選びチェックシート』目次

≪ブロックＡ－社会性と大人力≫
≪ブロックＢ－頼れる上司の存在≫
≪ブロックＣ－ジブンゴト意識≫
≪ブロックＤ－教職への向き合い方≫
≪ブロックＥ－学校の将来性≫
≪ブロックＦ－教師としての使命感≫
≪ブロックＧ－権威を維持する思考≫
≪ブロックＨ－信頼を得る姿勢≫
≪ブロックＩ－職員室の意欲≫
≪ブロックＪ－職員室の社会性≫
≪ブロックＫ－職員室の組織観≫
≪ブロックＬ－協働意識の有無≫
≪ブロックＭ－教員の意識の高さ≫
≪ブロックＮ－上司の人間性≫



あなたを苦しめている要因は決して １ つや ２ つの単純な理由ではありません。
上記 14 の分野にわたって、さまざまな要因が複合的に絡み合っているのです。
状況によっては 「今すぐ転職しないと危険」 なレベルかもしれません。

「このまま働き続けることに大きな不安や恐怖を感じている」

もしそうした状態なら、今すぐこのチェックシートをお試しください。
教師を続けた方がよいのか、急いで転職した方がよいのか、明確に答えをお示しします。
転職を知らない同僚たちではなく、あなたを救えるのはあなた自身でしかないのです。

このチェックシートでは、「転職すべきではない」 と知ることになる可能性もあります。
それはあなたにとって恐ろしい診断結果かもしれません。
しかしそれは、あなた自身が持つ教職への適性の高さとも判断することができます。

ムダな費用をかけることなく、自宅に居ながらにして、すぐその答えが手に入る。

そんな手軽さと確実性を両立させるために、何カ月もかけて作成したチェックシート。
ぜひ今すぐお試しくださいね。

ダウンロードはこちらから！
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私は教職歴 25 年の国家資格キャリアコンサルタント。
先生方の悩み解決のため、内容を選ばずサポートを展開しています。
お困りの時にはお気軽に声をおかけくださいね。

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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