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【教師の転職:あきらめる必要なし】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻:2024-11-26 12:00:00

【教師の転職:あきらめる必要なし】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-
教職歴25年、教師の転職コンサルタント/教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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来年度の働き方に不安はありませんか?
2時間ゆったりご相談いただけます。
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「もう時間がないから年度替わりでの転職は間に合わない」

そんな風に考えて、あきらめてしまってはいませんか?
あきらめるのは早すぎます。
と言うより、あきらめる必要がありません。

中途採用は労使ともに年度替わりにこだわるものではないからです。
必要があれば発生しますし、経営者はもともといつでも人材を求めています。
また、準備はご自分のペースですから、活動期限は気持ち次第の面もあります。

「自分なんかが企業で働けるはずがない」
「教職しか知らないから、他の業種では役に立てない」
「そもそも企業風土に馴染めるとは思えない」

これらも根拠のない思い込み。

実際に、転職して日々を頑張っているお客様(元教師)がいますからね。
「元教師だから新しい職務に対応できない」
そのようなご報告も、私はお客様からいただいておりません。

ちなみに我が国では、毎年約 4,000 人の教師が転職を目的として教職を離れています。

もちろん 「業種」 や 「職種」 の選択には十分な自己確認とすり合わせが必要です。
しかし、適切なツールやワーク、ノウハウを活用すればよいだけのこと。
取り組みもしないで自分にダメ出ししてしまうのは、本当にもったいないのです。



「どんな業界や職種に向いているのか、自分でもわかりません」
そう悩んでいる方には、業種・職種をすり合わせていくツールがあります。

「自分にどんな強みや弱みがあるのか、知る方法がありません」
そう考えている方にも、12分野の能力をチャート化できるツールがあります。

客観的なツールを使えば、自己確認は必要十分なレベルまで深められるのです。
もしご関心ありましたら、こちらのページでご確認ください。
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「転職するとは決めたものの、業種・職種ごとの能力要件を見極められない」
「自分の中の知識・能力・経験を客観的に整理する方法がわからない」
「知識・能力・経験は整理できたが、効果的な表現の方法を知らない」

これらの悩みもまた、必要なツールと手順がわかれば答えを導き出せます。
できるかできないかは、方法を知っているか知らないかの違いでもあります。
ムダな時間や労力を使うことは、大切な機会を逃がしてしまうことにつながります。



「希望する業種・職種に自分は順応できるのだろうか?」
そんな不安をお持ちでしたら、個別面談で適切な準備内容をお知らせいたします。
もちろん転職活動の流れについても、詳しく解説させていただきます。

「もっと自分らしく働けて、楽な気持ちで生きていけるようになりたい・・・」
転職はこれを実現するための方策の一つとなります。
取り組まずにあきらめるのではなく、まずはシミュレーションをしてみましょう。

転職活動のキモはこの一文に要約されます。

「人と同じことをしない、人と違うことをする」

はい、よくわかります。
これって学校の先生が最もニガテとする考え方ですよね・・・
しかし、転職活動の真髄は <セルフプロモーション> なのです。

「売り込まなくても売れる自分」 になることが、最強の準備活動となります。
転職への可能性を知りたいという方は、今すぐご相談ください。
ツールやノウハウをお示ししつつ、実現性についてコーチングいたします。

私は教職歴 25 年の国家資格キャリアコンサルタント。
先生方の悩み解決のため、内容を選ばずサポートを展開しています。
お困りの時にはお気軽に声をおかけくださいね。

※お問い合わせはこちらから
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-「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント-
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
  藤井 秀一(ふじいひでかず)


NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事/キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

-近未来教育変革研究所-
Mobile 090-4422-3038
メール info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。




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