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【理不尽な相手には 「凌駕」 で対抗】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2024-11-04 12:00:00

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【理不尽な相手には 「凌駕」 で対抗】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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居丈高な言葉で精神的な圧迫を加えてくる人。
「自分が正しい」と言い張って、人の忠告を聞かない人。
人の失敗や未到達をあげつらい、抑え込もうとする人。

あなたの身近にも、そうした理不尽な人がいるかもしれません。
そしてあなたは、その人の言動に恐怖を感じているかもしれません。

しかし、「その相手は恐れるに足りない」 とお伝えしておきます。
なぜならその相手の方が、他の誰よりも弱い人だからです。
そしてその弱さを理屈で武装しているにすぎないからです。

他者を攻撃して満足している人は、それだけで品位を落としています。
この事実だけでも、すでにあなたの方が人間的に勝利しています。
また、人の忠告を聞けない人は、すでに成長を放棄したようなものです。

その相手がなぜあなたを攻撃するのか、なぜあなたの話を聞かないのか。
本当の答えを知りたいですか？
ただ単純に、「あなたに超えられたくない」 だけなのです。

職務能力で抜かれることを受容できないから、上から目線でいびり続ける。
人間として抜かれることに我慢ならないから、あなたの忠告を聞こうとしない。
簡単に言ってしまえば、哀れなほど 『未熟で大きな子ども』 なのです。

あなたは彼らの非難にだまされてはなりません。
理不尽な対応に接した時は、こう考えるようにしてください。

「ああ、自分はこの人を超えつつあるのだな」

相手はあなたへの恐怖心あるいは畏怖心を隠そうとしているのです。
自らのプライドを傷つけず、上位に立っていたいとの安直な考えでしかありません。
昔風に言えば、ガキ大将と同じ保身の方法だと言えるでしょう。



本気で誰かを教育したいと思うなら、攻撃を加えるような指導はしません。
真剣に部下を育てようとする上司は、範を示すことでまず安心を手渡すものです。

攻撃性で優位を保とうとする上司を見たら憐れんでやりましょう。
そして、心の中で神仏に祈願してあげてください。
「一日も早くこの人が自立して、一人前の大人になれますように」 と。

倫理的に上位に立つことで、あなたはその相手を人間的に凌駕してしまいましょう。
その時、あなたの目には、相手が非常に幼く見えるようになります。
何か言われるたびに 「また幼い子どもが騒いでる」 と感じるだけになります。

上司あるいは先輩という 『ポジション』 にしか拠り所がない人も現実にはいます。
こうした人々は研鑽や研究を深めることがないので、成長から遠ざかり続けます。
だから自尊心を保つには、ポジションパワーで上位に立つしか方法がなくなるのです。

品位・品格・情熱・研究心・知的体験・使命感・能力向上・地道な実践・・・
こうした要素はあなたを人間的にその相手よりも上位に立たせることとなります。

その相手を超えた時には、圧倒的な包容力で相手を包み込んでやりましょう。
それが最大の報復となるに違いありません。
なぜなら、「もう一生、この人には追い付かない」 と悟らせることになるからです。

周囲の人々も、あなたの人格をその相手よりも上位として扱うように変わります。
あなたの寛大な包容力に気付いた時、その相手は自分を恥じるしかありません。
正面から反論しても聞く耳を持たない人には、こうした超越が一番効くのです。

なお、物理的・精神的な被害が深刻な時にはお早めにご相談くださいね。
程度がひどいようなら、やはり何らかの自己防衛策は必要ですので。

私は教職歴 25 年の国家資格キャリアコンサルタント。
先生方の悩み解決のため、内容を選ばずサポートを展開しています。
お困りの時にはお気軽に声をおかけくださいね。

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☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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