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【そのままでは転職活動で成功できません】 「教師の天職相談室」メール講座
配信時刻:2024-10-10 12:00:00
- 【そのままでは転職活動で成功できません】 「教師の天職相談室」メール講座
こんにちは!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-
教職歴25年、教師の転職コンサルタント/教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
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<お詫び>
◇関西への出張業務のため、14日(月)・15日(火)は連絡がつきにくくなります。
ご不便をお掛けいたしますこと、お詫び申し上げます。
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「なるほど! 考えもしませんでした!」
初回面談で私はいつも詳しく 『自分カタログ』 の解説をしています。
『自分カタログ』 は世界最強の転職の武器。
転職書類と共に用いる、強力な自己アピール用の書式です。
たとえ不採用であっても、多くの場合、返送してもらえます。
普通なら廃棄処分されてしまうのに、こんな言葉が添えられて・・・
「とても大切な書類ですので、汚さないうちにお返しいたします」
『自分カタログ』 は単なる経歴の羅列ではありません。
読んだ人をことごとく驚愕させるほど、圧倒的なアピール力を持つ書類です。
「同業が多いのに、なんでウチでなければダメなんですか?」
「教師のほうが安定しているのに、なんで職を変えるんですか?」
こんな質問さえさせないほど、説得力にあふれているのです。
なぜなら、最大でA3版 10 枚に及ぶ 「徹底した自己掘り起し」 だからです。
浮ついた気持ちでないことは、手に取った瞬間に一目瞭然。
相手と自分とのマッチングも目を通すだけで明確にわかります。
転職活動で一番怖いのは、書類が 「その他大勢」 化することです。
ネット全盛で便利な時代ですが、誰もがWEB上の作成例を参考にしています。
そのため多くの人の書類が 「似たり寄ったり」 になるのです。
そのままでは転職活動で成功を手にすることはできません。
▽市販の履歴書やウェブ上のフォーマットは使うな
▽合否のカギは 「経験知識要約」 の書き方にあり
▽アピールできる実績がない時の対応策
▽特殊なスキルがない人は 『○○力』 がカギ
▽転職回数の多さをカバーする秘策とは
▽職業替えを人事担当者に納得してもらう方法
この 6 つの秘策が、あなたの転職・再就職を現実に近づけてくれます。
今まで 「当たり前だろ?」 と思っていたことに潜むまちがい・・・
「打つ手がない」 と思っていた悩みを解決する多彩な方法。
転職・再就職をあきらめるのは、まだまだ早いですよ。
そのほか、こんな気付きもあなたには必要かもしれませんね。
☆転職すべきかどうかの客観的判断材料のご提供
⇒適職診断テストを通じて、さまざまな職種への適性を確認しましょう
☆あなたもまだ知らない 「あなた自身」 の発見法
⇒真の自分の力を発見できる <セルフコーチング> のノウハウを手渡します
☆教師からの転職を可能にする突破口キーワード
⇒経営者が欲しがる人材に必須の要素を一覧できます
☆5 つの思考転換による転職の可能性の高め方
⇒転職活動の落とし穴となる 5 つの壁の乗り越え方です
個別面談では、こうしたノウハウを手渡しています。
教職の継続か、転職か、休職か、その選択までもその場で実現可能です。
「小さな一歩が人生を変えるきっかけ」 となることが実感できますよ。
あなた自身が大きくバージョンアップできる、特別な時間となります。
ご自宅に居ながら Zoom で 2 時間ゆったりご相談いただけます。
私は教職歴 25 年の国家資格キャリアコンサルタント。
先生方の悩み解決のため、内容を選ばずサポートを展開しています。
お困りの時にはお気軽に声をおかけくださいね。
※お問い合わせはこちらから
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%80%8B%E5%88%A5%E9%9D%A2%E8%AB%87/
(以下、事務的なご連絡です)------------------------------------
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-「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント-
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
藤井 秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事/キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー
-近未来教育変革研究所-
Mobile 090-4422-3038
メール info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ http://ameblo.jp/pcc-fujii/
【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。
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