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【コロナ不況でも内定獲得を生み続けた理由】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2024-10-05 12:00:00

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【コロナ不況でも内定獲得を生み続けた理由】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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先日、級友から急な飲み会に誘われましたが、業務とかぶったため断りました。
その時の会話です。

「コロナ禍は転職支援なんてできなくて大変だったでしょう。何して食ってたの？」

どうやら私が転職支援の仕事しかしていないと思っていたそうで・・・
あらためて詳しく、日常的な悩み相談の内容や研修講義の説明をしておきました。

ただ、私はあのコロナ禍でも、転職支援で 20 件以上の内定獲得を導き出してきました。
たとえばこんなお客様がいらっしゃいました。
コロナ禍で大打撃を受けていた旅行や観光と関連のある業界に転職したお客様です。

もちろんその方は現役の学校教師。
コロナ禍でもこの業界での採用があるとは、イメージできない人も多いのでは・・・
ましてや現役教師がこの業界に転職するイメージは湧きにくいかもしれませんね。

「コロナ不景気だから転職なんて不可能だ」
あの頃はそう考える人も多かったように思います。
しかし当然ながら、すべての会社がそうだというわけではありません。

その背景にある現実について、少しだけお話ししようと思います。

実は、どんな業界でも、経営者は常に人材を欲しがっています。
「どこかに役に立つ人はいないかな・・・」 と。
好景気なら事業拡大のため、不景気なら体力強化のため、いつでも求めているのです。

では、どうして募集していない時期があるかというと・・・



＜求人の募集が止まる理由＞

▽誰かを採用したばかりで、役に立つかどうか、まだ様子を見ているから
▽給料を安定的に支払い続けられるかどうか、まだ不安を感じているから
▽求人広告を出す予算的な余裕が今はないから
▽事業の変更や拡大のため、まだ戦略を練っている最中だから
▽事業継承や決算処理など、煩雑な作業に追われ対応の時間が取れないから

このように各社さまざま、それぞれの事情があるわけです。
それでも経営者は常に 「役に立つ人材が欲しい」 との願望を持ち続けています。

だから中途採用で面接にたどり着くには、ある重要な条件をクリアすればよいだけ。
「この人を雇えば売上向上・コスト削減につながる」 とイメージさせることです。

「ちょっと待って！　教師が売上向上・コスト削減なんて、貢献できるわけないよ」

そう思いましたか？
いえいえ、先ほど私は、内定を獲得したお客様が現役の学校教師だとお伝えしたはず。
ではなぜ現役教師が競争の激しい業界で内定を獲得できたのか、ご説明しましょう。

そもそも大前提として、私のクライアント様は一人残らず現役教師か元教師です。

それでも企業への転職を実現できているのには、もちろん理由があります。
正しい手順を、正しいやり方で踏んでいただくからなのです。
では、その 「正しい手順」 とは？



＜不況下でも内定を獲得できる活動手順＞

☆自己掘り起しツールで、自分の強みや魅力を把握する
　　↓
☆正しい方法で天職（キャリアビジョン）を探索・確定する
　　↓
☆自己掘り起しの成果を基に、強力かつ特殊な売り込みツールを作る
　　↓
☆生涯キャリアビジョン実現のための自己開発計画をツールに盛り込む
　　↓
☆業界・企業の求める要素（困りごと）を整理し、効果的にアプローチ

この作業の段階で、面接対策は自動的にほぼ完了できてしまいます。

それでも面接に向けて、私との事前面談でさらに準備を深めていきます。
業界の動向や経営者の思想・理念へのマッチングを強化するためです。

ここまでの準備ができていれば、募集のない企業でさえもアプローチできます。
理由は先ほど述べた通りです。



「転職は力ある者が勝つのではなく、準備した者が勝つ」

これはキャリア開発の鉄則であり、金言とも言えます。
カギとなるのは経営者の理念とのマッチング。
ビジネス観がないと一定の難しさを感じる要素ではありますが。

私は上記の流れを円滑に進めるための特殊なツールを皆様にご提供しています。
その進捗に合わせて個別面談を繰り返し、売り込み力の強化を支援するのです。
併せて、マッチングミスを徹底的に排除する支援も繰り返していきます。

「教職しか職業体験がない」 ということなら、一人ではなかなか難しい作業・・・
それでも標準化されたツールを用いれば、どんな人でも対策が可能となります。

ご関心ある方はまず、Zoom 個別面談をご利用ください。
詳細に手順や対策、ツールの内容をご解説いたします。

私は教職歴 25 年の国家資格キャリアコンサルタント。
先生方の悩み解決のため、内容を選ばずサポートを展開しています。
お困りの時にはお気軽に声をおかけくださいね。

※お問い合わせはこちらから
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☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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